Autor:
Współtwórca:
Paprzycka, Emilia - red. ; Mianowska, Edyta - red.
Tytuł:
Tytuł publikacji grupowej:
Temat i słowa kluczowe:
męskość ; kobiecość ; androgynia ; masculinity ; femininity ; androgyny ; W-F/F-Wconflict and negative spillover ; W-F/F-W positive spillover
Streszczenie:
Celem badań przedstawionych w artykule jest sprawdzenie, czy płeć biologiczna i płeć psychologiczna różnicują relacje pomiędzy pracą a domem. Wspomniane relacje będą analizowane zarówno z perspektywy negatywnej (konflikt i negatywne przenoszenie się ról), jak i z perspektywy pozytywnej (pozytywne przenoszenie się między rolami). W badaniu wzięło udział 436 osób (218 kobiet i 218 mężczyzn). ; Z badań wynika, że płeć biologiczna różnicuje doświadczenie konfliktu praca-rodzina. Płeć różnicuje pozytywne skutki uboczne między pracą a rodziną i rodziną a pracą. Z kolei interakcja płci biologicznej i psychologicznej zmienia intensywność pozytywnego wpływu pracy na rodzinę. Uzyskane wyniki pokazują, że postrzeganie relacji zawodowych i rodzinnych zależy od płci psychologicznej i płci biologicznej, ale istnieją też domeny bez takich różnic.
Abstract:
The aim of the research presented in this article is to examine whether biological sex and psychological gender distinguish the relationship between work and home. The mentioned relationships will be analyzed both from the negative perspective (conflict and negative spillover between roles), as well as from the positive perspective (positive spillover between roles). The study involved 436 people (218 women and 218 men). ; Individuals completed the following research tools: a survey, the Masculinity and Femininity Scale by A. Lipinska-Grobelny and K. Gorczycka, the questionnaire Work-Family (W-F) and Family-Work (F-W) Conflict by R.G. Netemeyer, J.S. Boles and R. McMurrian and the Positive and Negative Work-Family and Family-Work Spillover by P. Moen, E. Kelly and R. Huang. ; The research shows that biological sex differentiates the experience of work-family conflict. Gender diversifies work-family and family-work positive spillover. In turn the interaction of biological sex and psychological changes the intensity of positive work-family spillover. The obtained results present that the perception of work and family relations depends on psychological gender and biological sex, but there are also domains without such differences.
Wydawca:
Zielona Góra: Lubuskie Towarzystwo Naukowe ; Zielona Góra: Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Pedagogiki, Psychologii i Socjologii