Advanced search ?

Object

Od lojalności wspólnotowej do zindywidualizowanej. O ewolucji lojalności wśród pokoleń pracowników w korporacjach krakowskich = From Community Loyalty to Individualized Loyalty. Evolution of Loyalty among Generations of Corporate Employees in Cracow

Download

Title: Od lojalności wspólnotowej do zindywidualizowanej. O ewolucji lojalności wśród pokoleń pracowników w korporacjach krakowskich = From Community Loyalty to Individualized Loyalty. Evolution of Loyalty among Generations of Corporate Employees in Cracow

Creator:

Tomanek, Krzysztof

Date:

2011

Resource Type:

artykuł

Contributor:

Szafraniec, Krystyna- red. ; Zielińska, Maria - red.

Group publication title:

Rocznik Lubuski, 37

Abstract_pl:

Główne cele niniejszego artykułu to: zwrócenie uwagi na źródła refleksji nad lojalnością, które umożliwiają zbudowanie spójnego modelu koncepcyjnego analizowanego zjawiska; prezentacja eksperckiego modelu lojalności pracowniczej, będącego wynikiem wskazanych dociekań teoretycznych oraz weryfikacja wskazanego modelu wśród dwóch pokoleń pracowników korporacji krakowskich. Ten ostatni element artykułu pozwoli na wskazanie istotnych różnic zarówno w zakresie poziomu lojalności, jak i rozumienia samego pojęcia wśród respondentów.

Abstract:

Employee loyalty to the employer undergoes dynamic changes. This phenomenon takes various forms, in particular in complex organizational structures such as corporate culture. In contemporary discussions on the issue the loyalty does not only mean profit multiplication or observing the code of work ethics. ; The aim of the article is to identify the sources of reflections on loyalty which are derived from the conceptual model of employee loyalty. Later in this article the theoretical construct is compared with the empirical results. Questionnaire research shows how accurately the action strategies have been described by the expert model. ; The analysis of registered results indicates the significant diversity in the level and way of understanding loyalty among the representatives of two generations of co-operating employees. A look at the results of the qualitative and quantitive research strengthens the heuristic capacity of making a distinction between individualized loyalty (common among young employees - "generation Y") and community loyalty (characteristic for "X generation" employees).

Publisher:

Zielona Góra: Lubuskie Towarzystwo Naukowe

Format:

application/pdf

Resource Identifier:

oai:zbc.uz.zgora.pl:84318

Pages:

145-162

Source:

Rocznik Lubuski, tom 37, część 2

Language:

pol

Rights:

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego

Subject and keywords:

lojalność lojalnoś pracowników korporacja generacja Y generacja X pokolenie X pokolenie Y Kraków (woj. Małopolskie)

Object collections:

Last modified:

Apr 15, 2025

In our library since:

Apr 15, 2025

Number of object content hits:

4

All available object's versions:

https://zbc.uz.zgora.pl/publication/94320

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
Od lojalności wspólnotowej do zindywidualizowanej. O ewolucji lojalności wśród pokoleń pracowników w korporacjach krakowskich = From Community Loyalty to Individualized Loyalty. Evolution of Loyalty among Generations of Corporate Employees in Cracow Apr 15, 2025

Objects

Similar
Management, vol. 21 (2017)
Management, vol. 21 (2017)

Corporate core values and professional values of Generation Y from the perspective of the effectiveness of ethics programs = Kluczowe wartości firmy a zawodowe wartości pokolenia Y z perspektywy skuteczności programów etycznych

Stankiewicz, Janina Łychmus, Patrycja Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2017
artykuł

Pomiar satysfakcji i lojalności klientów (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)

Hill, Nigel Alexander, Jim Klin, Alina - tł.

2003
książka
Management, vol. 22 (2018)
Management, vol. 22 (2018)

Millennial consumers in the convenience food market = Konsumenci generacji Y na rynku żywności wygodnej

Barska, Anetta Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2018
artykuł

Wit Stwosz: wielki artysta średniowiecza, Polak, krakowianin: 1438-1533 (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)

Piętka, Jan

1936
książka
Management, Vol. 19 (2015)
Management, Vol. 19 (2015)

Forming relationships on the e-commerce market as a basis to build loyalty and create value for the customer. Empirical findings = Kształtowanie relacji na rynku e-commerce jako podstawa budowania lojalności i tworzenia wartości dla klienta. Analiza empiryczna

Michałowska, Mariola Kotylak, Sławomir Danielak, Wiesław Skalik, Jan - red. Adamczyk, Janusz- red. Zmyślony, Roman - red. statyst. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Preston, Peter- red. jęz. Moczulska, Marta - red.

2015
artykuł

Pomorze i Pomorzanie (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)

Rudnicki, Mikołaj (1881-1978)

1926
książka

Statut korporacji "Pomerania"

1925
książka
Management, vol. 23 (2019)
Management, vol. 23 (2019)

An attempt to determine the determinants of an effective impact of corporate social responsibility on consumer behaviour. A pilot study report = Próba określenia uwarunkowań skutecznego oddziaływania społecznej odpowiedzialności biznesu na zachowanie konsumenta. Komunikat z badania

Spodarczyk, Edyta Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2019
artykuł
More

Contact details

Address

University Library
al. Wojska Polskiego 71
65-762 Zielona Góra

Phone

(+48) 68 328 21 55

E-Mail

kontakt@zbc.uz.zgora.pl

Cyprian Norwid Voivodeship and
City Public Library
al. Wojska Polskiego 9
65-077 Zielona Góra

(+48) 68 453 26 06

p.karp@biblioteka.zgora.pl

This page uses 'cookies'. More information