Szukana fraza: [Streszczenie = "Wielu pracowników w USA często zmaga się z wewnętrznym konfliktem roli między pracą a rodziną. Liderzy biznesu i zarządzanie zasobami ludzkimi \(HRM\) mogą jednak nie rozpoznać problemu dotykającego pracowników umysłowych. Celem tego nie eksperymentalnego badania ilościowego było ustalenie, czy istniał związek między korzystaniem przez pracowników z elastycznych warunków pracy jako zmiennych predykcyjnych \(takich jak elastyczne harmonogramy pracy i telepraca\), a konfliktem na linii praca \- rodzina oraz konfliktem na linii rodzina \- praca jako zmienne towarzyszące i wyniki organizacyjne \(takie jak zmienne dotyczące zaangażowania organizacyjnego i wyników pracy\)."]

Wyników: 1