Search for: [Abstract_pl = "W artykule przeanalizowano problem zmienności kontraktu psychologicznego wynikający ze zmiany wieku i stażu pracowników stanowiących wybrane czynniki. Analizę opracowano w oparciu o badania własne, którymi objęto 140 pracowników sektora wysokich technologii w Polsce w latach 2010\-2011. W badaniach zastosowano test \[Chi\].2. Wyniki badań wykazały, że warunki kontraktu zmieniają się wraz z wiekiem pracowników oraz ich stażem w miejscu pracy. Dotyczy to zarówno wartości oczekiwanych, jak i wartości oferowanych przez pracowników. Ponadto wykazano, że wraz z wiekiem i stażem pracy pracownika zmienia się także jego postrzeganie zakresu naruszenia kontraktu psychologicznego. W ten sposób wykazano dynamiczny charakter kontraktu psychologicznego."]

Number of results: 1