Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Pobierz

Tytuł: The dynamics of psychological contract between employee and organization. The analysis of selected factors = Dynamiczny charakter kontraktu psychologicznego pomiędzy pracownikiem a organizacją. Analiza wybranych warunków

Autor:

Mazur, Karolina

Data wydania:

2012

Typ zasobu:

artykuł

Współtwórca:

Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.

Tytuł publikacji grupowej:

Management, Vol. 16 (2012)

Streszczenie:

W artykule przeanalizowano problem zmienności kontraktu psychologicznego wynikający ze zmiany wieku i stażu pracowników stanowiących wybrane czynniki. Analizę opracowano w oparciu o badania własne, którymi objęto 140 pracowników sektora wysokich technologii w Polsce w latach 2010-2011. W badaniach zastosowano test [Chi].2. Wyniki badań wykazały, że warunki kontraktu zmieniają się wraz z wiekiem pracowników oraz ich stażem w miejscu pracy. Dotyczy to zarówno wartości oczekiwanych, jak i wartości oferowanych przez pracowników. Ponadto wykazano, że wraz z wiekiem i stażem pracy pracownika zmienia się także jego postrzeganie zakresu naruszenia kontraktu psychologicznego. W ten sposób wykazano dynamiczny charakter kontraktu psychologicznego.

Abstract:

The main purpose of this paper was the examination if the psychological contract between an employee and organization has a dynamic character and how the age and experience progress influences the contract in terms of contract content, values offered by employees and the contract breach. The paper consists of own research findings of the author. The group of 140 employees from high-tech industry were examined in period of 2010-2011. There was used a [X]2 test in assessment of assumed relations. The research findings proved that the conditions of psychological contract changed with age of employee and his or her stage in the workplace. It refers to both parts of the contract. Values expected and values offered by employee evolves. The age and stage in the workplace change are also connected with change of employee perception of the type of contract breach. The research findings demonstrated that psychological contract is dynamic phenomenon.

Wydawca:

Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

oai:zbc.uz.zgora.pl:46449

DOI:

10.2478/v10286-012-0004-x

Strony:

51-64

Źródło:

Management, vol. 16, no 1 (2012)

Jezyk:

eng

Prawa do dysponowania publikacją:

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego

Temat i słowa kluczowe:

pracownik a organizacja pracownicy sektora wysokich technologii employee and organization employees from hight-tech industry

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

2021-06-10

Data dodania obiektu:

2018-05-04

Liczba wyświetleń treści obiektu:

93

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://zbc.uz.zgora.pl/repozytorium/publication/53907

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
The dynamics of psychological contract between employee and organization. The analysis of selected factors = Dynamiczny charakter kontraktu psychologicznego pomiędzy pracownikiem a organizacją. Analiza wybranych warunków 2021-06-10

Obiekty

Podobne

Zaangażowanie pracowników. Perspektywa koopetycji w organizacji = Work engagement. A perspective on coopetition in the organization

Moczulska, Marta

książka
Management, Vol. 16 (2012)
Management, Vol. 16 (2012)

Leader-member exchange and individual performance. The meta-analysis = Wymiana LMX a zachowania indywidualne pracowników. Metaanaliza

Mazur, Karolina Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2012
artykuł
Management, vol. 23 (2019)
Management, vol. 23 (2019)

Symbolic action and organizational resources acquisition and exploitation = Działania symboliczne a nabywanie i eksploatacja zasobów organizacji

Mazur, Karolina Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2019
artykuł
Management, Vol. 18 (2014)
Management, Vol. 18 (2014)

Project management in boundary spanned teams - diversified directions of social exchange. The meta-analytical approach = Zarządzanie projektami w zespołach o rozszerzonych granicach a problem wymiany społecznej - podejście metaanalityczne

Mazur, Karolina Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2014
artykuł
Management, Vol. 17 (2013)
Management, Vol. 17 (2013)

Isolating mechanisms as sustainability factors of resource-based competitive advantage = Mechanizmy izolacji jako czynnik trwałości zasobowej przewagi konkurencyjnej. Studium przypadku

Mazur, Karolina Kulczyk, Zdzisław Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2013
czasopismo
Management, vol. 21 (2017)
Management, vol. 21 (2017)

Methodological aspects of innovation performance measurement in the IT sector = Metodologiczne aspekty pomiaru sprawności innowacyjnej w sektorze IT

Mazur, Karolina Inków, Monika Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2017
artykuł
Management, vol. 22 (2018)
Management, vol. 22 (2018)

Modeling of value flows in logistics networks. Comparison of basic tools = Modelowanie przepływów wartości w sieciach logistycznych

Mazur, Karolina Milewski, Radosław Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2018
artykuł
Więcej

Dane kontaktowe

Adres

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
al. Wojska Polskiego 71
65-762 Zielona Góra

Telefon

(+48) 68 328 21 55

E-Mail

repozytorium@uz.zgora.pl

Odwiedź nas!

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji