Repozytorium Uniwersytetu Zielonogórskiego

Studia Zachodnie, 4

Wymiana zasobów pracy między Polską a Niemcami w regionie środkowej Odry = Arbeitsbestandsaustausch zwischen Polen und Deutschland in der Mitteloderregion

Tomiak, Anna Osękowski, Czesław (1952- ) - red.

1999

artykuł

Rocznik Lubuski, 33

Wzory działalności zawodowej pracowników socjalnych ośrodków pomocy społecznej = Models of the professional activity of social aid centres workers

Lipowicz, Elżbieta Wołk, Zdzisław - red.

2007

artykuł

Management, Vol. 16 (2012)

The dynamics of psychological contract between employee and organization. The analysis of selected factors = Dynamiczny charakter kontraktu psychologicznego pomiędzy pracownikiem a organizacją. Analiza wybranych warunków

Mazur, Karolina Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2012

artykuł

Rocznik Lubuski, 9

Z zagadnień płynności kadr (cz. l)

Szefer, Bogdan Wąsicki, Jan (1921-1995) - red. nacz.

1975

artykuł

Management, vol. 21 (2017)

Psychological and organisational aspects of age management in organisations = Psychologiczne i organizacyjne aspekty zarządzania wiekiem w organizacjach

Witkowski, Stanisław Bartosz, Bogna Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2017

artykuł

Management, vol. 23 (2019)

Who is a "knowledge worker" - clarifying the meaning of the term through comparison with synonymous and associated terms = Kim jest ?pracownik wiedzy? - wyjaśnianie znaczenia pojęcia poprzez porównanie z terminami bliskoznacznymi i powiązanymi

Surawski, Bartosz Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2019

artykuł

Management, Vol. 20 (2016)

Using of the organizational network analysis to build competitiveness on the example of enterprise energy sector = Wykorzystanie analizy sieci organizacyjnej w budowaniu konkurencyjności na przykładzie przedsiębiorstw branży energetycznej

Wawrzynek, Łukasz Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2016

artykuł

Management, Vol. 16 (2012)

Cultural conditioning of employees' engagement = Kulturowe uwarunkowania zaangażowania pracowników

Stankiewicz, Janina Moczulska, Marta Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2012

artykuł

Management, Vol. 17 (2013)

Knowledge sharing processes with the participation of key employees = Procesy dzielenia się wiedzą z udziałem pracowników kluczowych

Morawski, Mieczysław Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2013

artykuł

Management, Vol. 18 (2014)

Employee engagement in continuous improvement of processes = Zaangażowanie pracowników w ciągłe doskonalenie procesów

Brajer-Marczak, Renata Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2014

artykuł

Management, Vol. 17 (2013)

Forecasts employment rate of older workers in Poland with time - area analogy method = Prognozy wskaźnika zatrudnienia starszych pracowników w Polsce metodą analogii przestrzenno-czasowych

Gondek, Anna Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2013

artykuł

Management, Vol. 19 (2015)

Changes in personnel policies of enterprises conditioned by the identification of knowledge workers = Zmiany w politykach personalnych przedsiębiorstw uwarunkowane identyfikacją pracowników wiedzy

Igielski, Michał Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2015

artykuł

Management, Vol. 20 (2016)

The impact of employee competencies management as part of the human capital on the intellectual capital implementing process = Analiza wpływu systemu zarządzania kompetencjami na wybrane elementy kapitału intelektualnego przedsiębiorstw

Prusak, Rafał Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2016

artykuł

Management, vol. 22 (2018)

The research on work engagement: theoretical aspects and the results of researches in the company operating in the IT sector = Badanie zaangażownia w pracę: aspekty teoretyczne i rezultaty badań w firmie działającej w sektorze IT

Wójcik-Karpacz, Anna Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2018

artykuł

Management, vol. 23 (2019)

Economic and social benefits of socially responsible actions towards employees in agribusiness enterprises = Ekonomiczne i społeczne korzyści działań społecznie odpowiedzialnych na rzecz pracowników w przedsiębiorstwach agrobiznesu

Matejun, Marek Ratajczak, Marcin Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2019

artykuł

Management, Vol. 18 (2014)

Participation of knowledge workers at the implementation of projects in Polish enterprises = Udział pracowników wiedzy przy realizacji projektów w polskich przedsiębiorstwach

Igielski, Michał Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2014

artykuł

Management, Vol. 18 (2014)

Conditions necessary to maintain work-life balance of employees - in the light of the research results = Warunki zachowania równowagi między pracą zawodową a życiem prywatnym pracowników - w świetle wyników badań

Stankiewicz, Janina Bortnowska, Hanna Łychmus, Patrycja Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2014

artykuł

Management, Vol. 17 (2013)

Social capital as a determinant of business innovativeness = Kapitał społeczny jako czynnik determinujący innowacyjność przedsiębiorstw

Skawińska, Eulalia Zalewski, Romuald I. Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2013

artykuł

Management, vol. 21 (2017)

Assumptions to the model of managing knowledge workers in modern organizations = Założenie do modelu zarządzania pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach

Igielski, Michał Skalik, Jan - red. Adamczyk, Janusz- red. Zmyślony, Roman - red. statyst. Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz.

2017

artykuł

Filtry

Szukana fraza: [Temat i słowa kluczowe = "pracownicy"]

Wyników: 19

Wymiana zasobów pracy między Polską a Niemcami w regionie środkowej Odry = Arbeitsbestandsaustausch zwischen Polen und Deutschland in der Mitteloderregion

Wzory działalności zawodowej pracowników socjalnych ośrodków pomocy społecznej = Models of the professional activity of social aid centres workers

The dynamics of psychological contract between employee and organization. The analysis of selected factors = Dynamiczny charakter kontraktu psychologicznego pomiędzy pracownikiem a organizacją. Analiza wybranych warunków

Z zagadnień płynności kadr (cz. l)

Psychological and organisational aspects of age management in organisations = Psychologiczne i organizacyjne aspekty zarządzania wiekiem w organizacjach

Who is a "knowledge worker" - clarifying the meaning of the term through comparison with synonymous and associated terms = Kim jest ?pracownik wiedzy? - wyjaśnianie znaczenia pojęcia poprzez porównanie z terminami bliskoznacznymi i powiązanymi

Using of the organizational network analysis to build competitiveness on the example of enterprise energy sector = Wykorzystanie analizy sieci organizacyjnej w budowaniu konkurencyjności na przykładzie przedsiębiorstw branży energetycznej

Cultural conditioning of employees' engagement = Kulturowe uwarunkowania zaangażowania pracowników

Knowledge sharing processes with the participation of key employees = Procesy dzielenia się wiedzą z udziałem pracowników kluczowych

Employee engagement in continuous improvement of processes = Zaangażowanie pracowników w ciągłe doskonalenie procesów

Forecasts employment rate of older workers in Poland with time - area analogy method = Prognozy wskaźnika zatrudnienia starszych pracowników w Polsce metodą analogii przestrzenno-czasowych

Changes in personnel policies of enterprises conditioned by the identification of knowledge workers = Zmiany w politykach personalnych przedsiębiorstw uwarunkowane identyfikacją pracowników wiedzy

The impact of employee competencies management as part of the human capital on the intellectual capital implementing process = Analiza wpływu systemu zarządzania kompetencjami na wybrane elementy kapitału intelektualnego przedsiębiorstw

The research on work engagement: theoretical aspects and the results of researches in the company operating in the IT sector = Badanie zaangażownia w pracę: aspekty teoretyczne i rezultaty badań w firmie działającej w sektorze IT

Economic and social benefits of socially responsible actions towards employees in agribusiness enterprises = Ekonomiczne i społeczne korzyści działań społecznie odpowiedzialnych na rzecz pracowników w przedsiębiorstwach agrobiznesu

Participation of knowledge workers at the implementation of projects in Polish enterprises = Udział pracowników wiedzy przy realizacji projektów w polskich przedsiębiorstwach

Conditions necessary to maintain work-life balance of employees - in the light of the research results = Warunki zachowania równowagi między pracą zawodową a życiem prywatnym pracowników - w świetle wyników badań

Social capital as a determinant of business innovativeness = Kapitał społeczny jako czynnik determinujący innowacyjność przedsiębiorstw

Assumptions to the model of managing knowledge workers in modern organizations = Założenie do modelu zarządzania pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach

Dane kontaktowe

Adres

Telefon

E-Mail

Odwiedź nas!

Mapa strony

Strona główna

Kolekcje

Indeksy

Informacje

Konto użytkownika

Historia przeglądania