Object
Title: Aktywizacja kobiet dojrzałych na lubuskim rynku pracy: mit czy rzeczywistość? = Activation of mature women in the labour market of Lubuskie region: a myth or reality?
Group publication title:
Abstract_pl:
Problematyka artykułu dotyczy obecności kobiet dojrzałych na lubuskim rynku pracy. Kategorią będącą przedmiotem zainteresowań są kobiety po 50. roku życia. Zaproponowana kategoryzacja wiekowa badanych jest ściśle związana z procesami dotyczącymi kobiet lokujących się na przełomie średniej późnej dorosłości oraz u progu późnej dorosłości. Wśród najważniejszych czynników należy tu wskazać schyłek bądź wygaśnięcie aktywności zawodowej. Poza licznymi rolami społecznymi kobiet dojrzałych (matki dorosłych dzieci, babcie, żony/partnerki, córki-opiekunki) szczególnie interesuje nas rola dojrzałego pracownika. ; Jest to także ważne zagadnienie w kontekście wczesnej dezaktywizacji zawodowej i czynników wypychających i zatrzymujących dojrzałych pracowników na rynku pracy. Analizowane w artykule dane empiryczne (statystyki publiczne, dostępne dane pochodzące z instytucji rynku pracy, dane z raportów badań zrealizowanych w obszarze rynku pracy w Polsce) pozwolą ostatecznie odnieść się do problematyki starzejącego się rynku pracy, dyskryminacji kobiet na rynku pracy i ukazania ewentualnych strategii zagospodarowania dojrzałego pracownika.
Abstract:
The article discusses the presence of mature women in the labour market of Lubuskie region. The category studied in this paper are women over 50. This age categorization of the respondents is closely linked to the processes that locate the respondents between late middle adulthood and late adulthood. The most important factors which should be pointed out is the decline or end of their professional activity. Apart from numerous social roles of mature women (mothers of adult children, grandmothers, wives/partners, daughters - carers) we focus on mature women as mature employees. ; The issue is essential in the context of their early withdrawal from the labour market and factors pushing out and keeping mature employees in the labour market. The empirical data analysed in the paper (public statistics, data from labour market institutions, research reports from studies conducted in Poland) are used to present the issues that refer to ageing labour market, discrimination against women in the labour market, as well as possible strategies of utilising mature employees.
Publisher:
Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego
Format:
Resource Identifier:
Pages:
Source:
Relacje. Studia z Nauk Społecznych, tom 2
Language:
Rights:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Object collections:
- Repository > Faculties > Faculty of Education, Psychology and Sociology
- Repository > Types of work > Articles
- Repository > Scientific journals and UZ publishing series > Relacje. Studia z Nauk Społecznych
Last modified:
Jan 29, 2019
In our library since:
Apr 27, 2018
Number of object content hits:
135
All available object's versions:
https://zbc.uz.zgora.pl/repozytorium/publication/53830
Show description in RDF format:
Show description in OAI-PMH format:
-
Relacje. Studia z nauk społecznych
-
Relacje. Studia z Nauk Społecznych, tom 4
-
Relacje. Studia z Nauk Społecznych, tom 3
-
Relacje. Studia z Nauk Społecznych, tom 2
- Relacje. Studia z Nauk Społecznych, tom 2 - spis treści
- Magia rewitalizacji w dobie niepokojącej nowoczesności = Magic of Revitalization in the Age of Disturbing Modernity
- Uwarunkowania sukcesu dydaktycznego nauczyciela w szkole w sytuacji stygmatyzacji środowiskowej ucznia = Determinants of the teacher?s success at school in the context of a stigmatizing school environment
- Z historii opieki. Szpitale i zakłady zakonne dla dzieci w tradycji polskiej = From the history of caregiving. Monastic hospitals and care institutions for children in Polish tradition
- Mobbing w środowisku pracy. Rys teoretyczny = Workplace mobbing - theoretical perspective
- Wokół triady ciało - zdrowie - media (analizy i refleksje) = Around the triad body - health - media (analyses and reflections)
- Znaczenie prognozy kryminologiczno-społecznej i warunkowego przedterminowego zwolnienia dla resocjalizacji w orzecznictwie sądów = The significance of socio-criminological forecast and conditional early release for resocialization in judicial practice
- Programowanie rozwoju ekonomii społecznej w perspektywie socjologicznej. Zarys problematyki = Programming the development of the social economy in sociological perspective. An outline of the issues
- Interaction between culture and economy in traditional handicraft villages in Vietnam = Interakcje między kulturą a gospodarką w tradycyjnych wioskach rzemieślniczych w Wietnamie
- Penelopa, Demeter, Nike? - kobiece archetypy w czasach zagrożenia bezpieczeństwa z perspektywy genderowej analizy tekstów historycznych = Penelope, Demeter, Nike... - feminine archetypes in the times of unrest from the perspective of gender analysis of historical texts
- Migracje edukacyjne kobiet do Warszawy w perspektywie biograficznej = Educational migration of women to Warsaw biographical perspective
- Aktywizacja kobiet dojrzałych na lubuskim rynku pracy: mit czy rzeczywistość? = Activation of mature women in the labour market of Lubuskie region: a myth or reality?
- Poziom wiedzy młodzieży u progu pełnoletności na temat profilaktyki chorób nowotworowych. Prezentacja wybranych wyników z badania = The level of knowledge of youth on the threshold of adulthood on cancer prevention. Presentation of selected results from the research
- Methods for assessment and testing students? learning outcomes in cooperative teaching = Metody oceniania i testowania efektów kształcenia studentów w nauczaniu we współpracy
- Piotr Sztompka, Czy kapitał społeczny ma przyszłość? - recenzja
- Mirosław Kowalski, Błażej Kmieciak, "Bioetyka. Między prawem a pedagogiką" - recenzja
-
Relacje. Studia z Nauk Społecznych, tom 1
-
Relacje. Studia z Nauk Społecznych, tom 4
