Obiekt
Tytuł: Actions Objected at Employees in CSR - Report from the Study = Działania ukierunkowane na pracowników w koncepcji CSR - komunikat z badania
Współtwórca:
Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.
Tytuł publikacji grupowej:
Streszczenie:
W opracowaniu przeprowadzono analizę istoty społecznej odpowiedzialności organizacji, wskazano obszary działań, których w organizacji koncepcja ta dotyczy. Szczególną uwagę zwrócono na praktyki CSR ukierunkowane do pracowników, jako najważniejszych interesariuszy organizacji. Zrealizowano cel opracowania w postaci analizy praktyk CSR skierowanych do pracowników wybranych organizacji województwa pomorskiego. ; Stwierdzono, że badane podmioty podejmują działania społecznie odpowiedzialne adresowane do swoich pracowników. Działania te są zgodne z wytycznymi normy ISO 26000 w obszarze praktyki w miejscu pracy. Jednakże wykazano, że w strategiach działania tych organizacji cele społecznie odpowiedzialne nie są powszechnie obecne. Niedostatecznie często występują w nich również strategie personalne oraz znajomość koncepcji CSR wśród pracowników. Przedstawione badanie ma charakter pilotażowy. ; Uzyskane wnioski odnoszą się tylko do uczestniczących w nim podmiotów. Jednak zauważyć należy, że koncepcja CSR nie jest jeszcze powszechnie i skutecznie realizowana w organizacjach województwa pomorskiego. Wymaga dalszej popularyzacji i intensyfikacji. Także praktyki CSR skierowane do pracowników powinny być dalej doskonalone.
Abstract:
The study analyzed the essence of the social responsibility of organizations and indicated the areas of actions to which this concept applies in the organizations. Particular attention has been paid to CSR practices objected at employees as key stakeholders of the organization. The purpose of the study was achieved in the form of analysis of CSR practices addressed to employees of the selected organizations in the Pomeranian Voivodeship. ; It has been confirmed that the study subjects undertake socially responsible actions addressed to their employees. These actions are compliant with the guidelines of ISO 26000 standard in the area of practice in workplace. However, it has been shown that socially responsible objectives are not commonly present in the strategies of these organizations. Personal strategies and the knowledge of the concept of CSR among employees also occur not frequently enough. The presented study is a pilot study. ; The reached conclusions apply only to the participating organizations. However, it should be noted that the concept of CSR is not yet widely and successfully implemented in organizations within the Pomeranian Voivodeship. It requires further popularizing and intensifying. Also, the practices of CSR addressed to employees should be further improved.
Wydawca:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Identyfikator zasobu:
DOI:
Strony:
Źródło:
Management, vol. 20, no 2 (2016)
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Repozytorium > Jednostki organizacyjne > Wydział Ekonomii i Zarządzania
- Repozytorium > Typy utworów > Artykuły
- Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management
- Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management > Management, volumen 20 (2016)
Data ostatniej modyfikacji:
2020-04-28
Data dodania obiektu:
2019-12-06
Liczba wyświetleń treści obiektu:
97
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://zbc.uz.zgora.pl/repozytorium/publication/61882
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 20, no 1 (2016)
-
Management, vol. 20, no 2 (2016)
- Imovation in shaping dynamic capabilities of organisations = Imowacje w procesie kształtowania dynamicznych zdolności organizacji
- The role of innovation in the business activity of hidden leaders of the Polish economy = Rola innowacji w działalności ukrytych liderów polskiej gospodarki
- Abilities to exploit newly-acquired technologies as a source of competitive advantage of finance companies in Poland = Zdolności do eksploatowania nowo pozyskiwanych technologii jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw finansowych w Polsce
- Ecological innovations as a chance for sustainable development - directions and obstacles in their implementation = Innowacje ekologiczne szansą dla zrównoważonego rozwoju - kierunki i przeszkody implementacji
- Implementation competences as an attribute of executive employees of the flexible organisation - an attempt of their assessment among manufacturers of the agricultural machinery sector = Kompetencje implementacyjne jako atrybut pracowników wykonawczych elastycznej organizacji - próba ich oceny wśród wytwórców sektora maszyn rolniczych
- Analysis of business process maturity and organisational performance relations = Analiza relacji pomiędzy dojrzałością procesową i wynikami organizacji
- Reshoring: implementation issues and research opportunities = Reshoring: aspekty zastosowań i możliwości badawcze
- Approach to strategy and enterprise size = Charakter realizowanej strategii w przedsiębiorstwach różnej wielkości
- Implementation of lean leadership Implementation of lean leadership = Realizacja lean leadership
- Actions Objected at Employees in CSR - Report from the Study = Działania ukierunkowane na pracowników w koncepcji CSR - komunikat z badania
- Resources and their impact on the effectiveness of processes which shape dynamic capabilities of Polish enterprises = Wpływ zasobów na efektywność procesów kształtowania dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw
- Formation of inter-organizational relationships on the example of small enterprise = Kształtowanie relacji międzyorganizacyjnych na przykładzie działalności małego przedsiębiorstwa
- Using of the organizational network analysis to build competitiveness on the example of enterprise energy sector = Wykorzystanie analizy sieci organizacyjnej w budowaniu konkurencyjności na przykładzie przedsiębiorstw branży energetycznej
- ICT solutions in intelligent organizations as challenges in a knowledge economy = Rozwiązania ICT w organizacjach inteligentnych jako wyzwanie gospodarki opartej na wiedzy
- Hyperflexibility. A feature of e-commerce organisations = Hiperelastyczność. Cecha organizacji na rynku e-commerce
- Inverse problem of life cycle assessment (LCA): its application in designing for environment (DfE) = Zagadnienie odwrotne oceny cyklu życia (LCA): zastosowanie w projektowaniu dla środowiska (DfE)
- Elements of knowledge management in the improvement of business processes = Elementy zarządzania wiedzą w doskonaleniu procesów biznesowych
- Trust and controlling = Zaufanie a controlling
- Impact of strategic orientation adopted by an organisation on its performance, as shown on the example of public healthcare entities = Wpływ orientacji strategicznej organizacji na efektywność jej funkcjonowania na przykładzie publicznych podmiotów leczniczych
- The marketing-sales organizations as the way of internationalizing of the small and medium enterprises = Grupa marketingowo-sprzedażowa jako sposób umiędzynarodowienia działalności małych i średnich przedsiębiorstw
- Building resilient relationships with suppliers in the B2B market = Budowanie odpornych na zakłócenia relacji z dostawcami na rynku B2B
- Ethical choices and behavior of young people in the organization; influencing factors = Wybory etyczne i zachowania młodych w organizacji; czynniki je kształtujące
- Students' perception of attributes of independent colleges of business profile in the market of higher education in Poland = Percepcja atrybutów uczelni niepublicznych o profilu biznesowym przez studentów na rynku szkolnictwa wyższego w Polsce
- Maximizing the quality of education by measuring the educational added value in secondary school technical type on the basis of exam results = Maksymalizacja jakości kształcenia poprzez pomiar edukacyjnej wartości dodanej w szkole ponadgimnazjalnej typu technikum na podstawie wyników egzaminacyjnych
- A Socio-Economic Portrait of Foreign Students in Poland - as Exemplified by Students from Former CIS Studying at WSB University in Wroclaw = Socjoekonomiczny portret studentów obcokrajowców w Polsce - przykład studentów z państw dawnej WNP studiujących w WSB we Wrocławiu
- The chances of successful recruitment of volunteers among management students (in the light of empirical research) = Szanse na skuteczną rekrutację wolontariuszy wśród studentów kierunków menedżerskich (w świetle badań empirycznych)
- Customer requirements and the quality improvement of health care services = Rola klienta w doskonaleniu jakości usług medycznych
- Payments under the Common Agricultural Policy as a determinant of development of different types of agricultural holdings = Płatności WPR jako determinanta ekonomiczna rozwoju różnych typów gospodarstw rolnych
- European Union subsidies and bank credits as external sources of financing for small and medium enterprises in Poland = Dotacje Unii Europejskiej oraz kredyty bankowe jako źródła finansowania zewnętrznego małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
- Determinants of milk production in FADN dairy farms in the regions of the European Union with predominance of intensive production in 2011 = Determinanty produkcji mleka w gospodarstwach mlecznych FADN w regionach Unii Europejskiej z przewagą intensywnej produkcji w 2011 roku
-
Management, vol. 20, no 1 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
