Obiekt
Tytuł: Część 4. Rozdział 5 - Negocjacje (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
Tytuł publikacji grupowej:
Wydawca:
Format:
Identyfikator zasobu:
Strony:
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Identyfikator oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
Data ostatniej modyfikacji:
2022-12-01
Data dodania obiektu:
2022-12-01
Liczba wyświetleń treści obiektu:
7
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/72842
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Kultura pracy profesjonalisty
- Kultura pracy profesjonalisty - spis treści i wstęp
- Część 1. Rozdział 1 - Etyczne aspekty pracy zawodowej i kultury pracy (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 2 - Podmiotowość pracowników (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 3 - Kultura pracy jednostki odzwierciedleniem jej potencjału pracowniczego (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 2. Rozdział 1 - Praca na tle zadań rozwojowych w biegu życia człowieka (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 2. Rozdział 2 - Praca zawodowa i jej znaczenie w życiu jednostki w okresie poprzemysłowym (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 2. Rozdział 3 - W stronę synergii: Kariera zawodowa - rozwój zawodowy (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 2. Rozdział 4 - Czas wolny i jego nierozerwalny związek z pracą zawodową (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 1 - Zakład pracy jako organizacja (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 2 - Tradycyjne i ponowoczesne sposoby organizacji pracy zawodowej (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 3 - Zawody i profesje (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 4 - Mozaikowość kadr pracowniczych (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 5 - Inspirowanie aktywności pracowniczej (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 6 - Zagrożenia zjawiskami patologicznymi przy wykonywaniupracy zawodowej (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 7 - Aktywizacja zawodowa osób zagrożonych utratą i brakiem zatrudnienia (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 1 - Działanie skuteczne i jego uwarunkowania (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 2 - Twórczość zawodowa i działania innowacyjne (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 3 - Kierowanie ludźmi w organizacji pracującej (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 4 - Procesy komunikowania w pracy zawodowej (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 5 - Negocjacje (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 6 - Konflikty między pracownikami i ich rozwiązywanie (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Kultura pracy profesjonalisty - zakończenie
- Kultura pracy profesjonalisty - słownik podstawowych terminów
- Kultura pracy profesjonalisty - bibliografia
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Część 4. Rozdział 5 - Negocjacje (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku) | 2022-12-01 |
