Obiekt
Tytuł: The impact of employee competencies management as part of the human capital on the intellectual capital implementing process = Analiza wpływu systemu zarządzania kompetencjami na wybrane elementy kapitału intelektualnego przedsiębiorstw
Współtwórca:
Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.
Tytuł publikacji grupowej:
Streszczenie:
Kompetencje pracowników oraz zarządzanie nimi są elementami dość dobrze opisanymi w literaturze przedmiotu. Współczesne podejście do tych zagadnień musi jednak posiadać szerszy, od tradycyjnego, charakter. Wynika to z istotnych zmian jakie miały miejsce w naukach o zarządzaniu wyrażających się wyraźnym zwiększeniem się roli zasobów niematerialnych. Kapitał intelektualny, jego elementy składowe, powiązania z zasobami przedsiębiorstwa oraz elementami otoczenia stanowią ważny element rozważań strategicznych podejmowanych przez kadry zarządzające nowoczesnych przedsiębiorstw. ; Kompetencje będące swoistym wyrazem potencjału pracowników, ich zdolności do dostrzegania zmian oraz znajdowania rozwiązań - w tym nowym kontekście nabierają jeszcze większego znaczenia. W niniejszym opracowaniu podjęto próbę analizy wybranych relacji pomiędzy systemem zarządzania kompetencjami a kapitałem intelektualnym oraz nastawieniem do niego kadry kierowniczej.
Abstract:
Competencies of employees and competence management are elements fairly well described in the literature. A modern approach to these issues, however, must have a broader than traditional character. This follows the significant changes that took place in management sciences expressed by an increased role of intangible assets. Intellectual capital, its components, connections with enterprise resources and elements of the environment are an important aspects of the strategic considerations undertaken by management staff in modern enterprises. ; Competences - which are specific expression of the potential of employees, their ability to detect changes and finding solutions - in this new context become even more important. This study attempts to analyze the selected relationships between the competency management system, intellectual capital and the attitude to IC of management staff.
Wydawca:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Identyfikator zasobu:
DOI:
Strony:
Źródło:
Management, vol. 20, no 1 (2016)
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Repozytorium > Jednostki organizacyjne > Wydział Ekonomii i Zarządzania
- Repozytorium > Typy utworów > Artykuły
- Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management
- Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management > Management, volumen 20 (2016)
Data ostatniej modyfikacji:
2020-04-28
Data dodania obiektu:
2019-12-03
Liczba wyświetleń treści obiektu:
88
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://zbc.uz.zgora.pl/repozytorium/publication/61847
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 20, no 1 (2016)
- Dilemmas of human potential management, from the viewpoint of employment security = Dylematy gospodarowania potencjałem ludzkim z perspektywy bezpieczeństwa zatrudnienia
- The impact of employee competencies management as part of the human capital on the intellectual capital implementing process = Analiza wpływu systemu zarządzania kompetencjami na wybrane elementy kapitału intelektualnego przedsiębiorstw
- The identification of skills and competencies for effective management in social enterprises. A managerial perspective = Cechy i kompetencje w zarządzaniu przedsiębiorstwem społecznym. Perspektywa menedżerska
- Determinants of managers' behaviour in a crisis situation in an enterprise - an attempt at model construction = Uwarunkowania zachowań kadry kierowniczej w sytuacji kryzysu w przedsiębiorstwie - próba budowy modelu
- Different faces of passion in the context of leadership = Różne oblicza pasji w kontekście przywództwa
- Levels of management and economic results of enterprises = Poziomy kierowania a rezultaty ekonomiczne przedsiębiorstw
- Evaluation and reporting of CSR in the SME sector = Ewaluacja i raportowanie CSR w sektorze MŚP
- Professional image creation by students on social media sites (in the light of empirical research) = Kreowanie wizerunku zawodowego przez studentów w serwisach społecznościowych (w świetle badań empirycznych)
- Strategic Orientation and Organisational Culture in Polish Public Organisations: Insights from the Miles and Snow Typology = Orientacja strategiczna i kultura organizacyjna w polskich organizacjach publicznych: wnioski płynące z typologii Miles'a i Snow'a
- Organisational culture as a part in the development of open innovation - the perspective of small and medium-sized enterprises = Kultura organizacyjna jako czynnik rozwoju open innovation - perspektywa małych i średnich przedsiębiorstw
- Psychodynamic Perspective of Organizational Change = Zmiana organizacyjna w ujęciu psychodynamicznym
- Role of technology entrepreneurship in the development of innovativeness of small and medium-sized enterprises = Rola przedsiębiorczości technologicznej w rozwoju innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw
- The mobility of researchers as a manifestation of academic entrepreneurship based on the example of the University of Gdansk = Mobilność naukowców jako przejaw przedsiębiorczości akademickiej na przykładzie Uniwersytetu Gdańskiego
- Strategic orientation in change management and using it when designing the company's development strategy = Strategiczna orientacja zarządzania zmianami i jej wykorzystanie w procesie projektowania rozwoju przedsiębiorstwa
- Strategizing in the context of opportunities = Strategizowanie w kontekście okazji
- Decoupling between policy and practice through the lens of sensemaking and sensegiving = Zjawisko rozdzielenia między polityką a praktyką działania z perspektywy nadawania i tworzenia sensu
- Consumer behaviour on the e-commerce market in the light of empirical research in Lubuskie voivodeship = Zachowania konsumenta na rynku e-commerce w świetle wyników badań empirycznych w województwie lubuskim
- Behavioural strategy. Adaptability context = Strategia behawioralna. Kontekst adaptacyjności
- The role of opportunity-sensing and learning processes in shaping dynamic capabilities in Polish enterprises = Procesy poszukiwania okazji i uczenia się w kształtowaniu dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw
- The mechanism of building competitiveness through strategic partnering = Mechanizm budowy konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez partnerstwo strategiczne
- International enterprise in Poland - benefits and risks = Przedsiębiorstwo międzynarodowe w Polsce - korzyści i zagrożenia
- Management of public safety with the use of visual monitoring in the city and county of Walbrzych = Zarządzanie bezpieczeństwem publicznym z wykorzystaniem monitoringu wizyjnego na przykładzie miasta i powiatu wałbrzyskiego
- Knowledge of the concept of corporate social responsibility in agribusiness enterprises (based on the example of the SME sector in Malopolska) = Znajomość koncepcji społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwach agrobiznesu (na przykładzie sektora MSP z Małopolski)
- Evaluation of the financial condition of the companies of transport and storage section in times of economic crisis - taxonomic analysis = Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstw sekcji transport i gospodarka magazynowa w czasie kryzysu gospodarczego - analiza taksonomiczna
- Resourced based factors of competitiveness of agricultural enterprises = Zasobowe czynniki konkurencyjności przedsiębiorstw rolnych
- The phenomenon of cyclical fluctuations on the pork market - global perspective = Fenomen wahań cyklicznych na rynku żywca wieprzowego - perspektywa globalna
-
Management, vol. 20, no 2 (2016)
-
Management, vol. 20, no 1 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
