Szaban, Dorota - red. ; Trzop, Beata - red.
Prezentowany tekst poświęcony został analizie zmian sytuacji kadrowej Policji w kontekście najmłodszych stażem funkcjonariuszy i stanowi głos w dyskusji na temat procesów kadrowych, jakim w tym zakresie podlega Policja. Analizy oparte zostały na danych udostępnionych przez Komendę Główną Policji w portalu https://dane.gov.pl/ i dotyczą informacji na temat grup wiekowych oraz stażu służby funkcjonariuszy policji w latach 2005-2021. Obejmują one również dane dotyczące liczby przyjęć i odejść ze służby w tym okresie (z wyjątkiem roku 2012 - brak danych). ; Przeprowadzone analizy pokazały, że sytuacja kadrowa Policji jest trudna, choć w liczbach bezwzględnych nie widać istotnych problemów kadrowych. Procesy, które miały miejsce w ostatnich latach, doprowadziły do sytuacji, w której w perspektywie czasu Policja może się zmagać z istotnym brakiem funkcjonariuszy. Obecnie poziom rekrutacji najmłodszych funkcjonariuszy jest niski (choć zdaje się rosnąć) i nie gwarantuje uzupełnienia potencjalnych braków wynikających z faktu, że coraz większą część ogółu policjantów stanowią funkcjonariusze starsi, którzy mają prawa emerytalne.
The article presents an analysis of changes in the staffing situation in the Polish police force in the context of the youngest officers in service, and is a voice in the discussion on the personnel processes in the police force in this respect. The analyses were based on data made available by the Police Headquarters at https://dane.gov.pl/ and focus on information on age groups and length of service of police officers in the years 2005-2021. They also include data on the number of police officers admitted to service and leaving the service during this period (except for 2012 - no data available). ; The conducted analyses have shown that the staffing situation of the police is difficult, although the overall figures do not show any significant staffing problems. The processes that have taken place in recent years have led to a situation where the police may face a significant shortage of officers in the long term. At present, the level of recruitment of the youngest officers is low (although it seems to be increasing) and does not guarantee that the potential staff shortages, resulting from the fact that an increasing proportion of the total number of police officers are older officers who have pension rights, will be made up for.
Zielona Góra: Lubuskie Towarzystwo Naukowe ; Zielona Góra: Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Nauk Społecznych
Rocznik Lubuski, tom 48, część 1
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Jul 3, 2024
Jul 3, 2024
14
https://zbc.uz.zgora.pl/repozytorium/publication/89589
Kołodziej, Tomasz
Łukasiewicz, Sergiusz Skobelski, Robert (1968- ) - red.
Magda, Ernest Zygadło, Andrzej Kowalski, Mirosław - red. Zygadło, Andrzej
Kołodziej, Tomasz Zielińska, Maria - red. Szaban, Dorota - red.
Kołodziej, Tomasz
Nyćkowiak, Justyna Kołodziej, Tomasz Zielińska, Maria - red.
Michalak. Ryszard Pochyły, Piotr - red.
Łukasiewicz, Sergiusz Dolański, Dariusz (1966 - ) - red.