Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Pobierz

Tytuł: Mobbing w środowisku pracy. Rys teoretyczny = Workplace mobbing - theoretical perspective

Autor:

Góralewska-Słońska, Anna Maria

Data wydania:

2016

Typ zasobu:

artykuł

Tytuł publikacji grupowej:

Relacje, t. 2

Streszczenie:

W artykule zaprezentowano podstawowe definicje mobbingu, przedstawiono działania mobbingowe i przebieg procesu mobbingu. Scharakteryzowane zostały uwarunkowania mobbingu w czterech wymiarach: (1) czynników osobowościowych mobbera, (2) czynników osobowościowo-społecznych determinujących zostanie ofiarą mobbingu, a także (3) czynników organizacyjnych i (4) czynników społeczno-ekonomicznych. Przedstawiono także konsekwencje mobbingu dla jednostki, organizacji i społeczeństwa. Problem mobbingu pozostał ujęty jako ważna patologia organizacyjna.

Abstract:

The article presents major definitions of mobbing, mobbing activities and mobbing processes. It describes mobbing determinants in four aspects: (1) personality traits of the mobber, (2) personality and social factors determining a mobbing victim, (3) organizational factors and (4) socioeconomic factors. The article also discusses the consequences of mobbing for the individual, organization and society. Mobbing is presented as a major organizational pathology.

Wydawca:

Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

oai:zbc.uz.zgora.pl:46385

Strony:

61-74

Źródło:

Relacje. Studia z Nauk Społecznych, tom 2

Jezyk:

pol

Prawa do dysponowania publikacją:

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego

Temat i słowa kluczowe:

definicja mobbingu fazy i działania mobbingowe czynniki determinujące mobbing konsekwencje mobbingu definition of mobbing mobbing phases and activities factors determining mobbing consequences of mobbing

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

23 maj 2023

Data dodania obiektu:

27 kwi 2018

Liczba wyświetleń treści obiektu:

2 526

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://zbc.uz.zgora.pl/repozytorium/publication/53822

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Mobbing w środowisku pracy. Rys teoretyczny = Workplace mobbing - theoretical perspective 23 maj 2023

Obiekty Podobne

(Nie)nowe problemy...
(Nie)nowe problemy...
Wypalenie szkolne, charakterystyka zjawiska - wzrastające zagrożenie w edukacji = School burnout, characteristics of the phenomenon - a growing threat in education

Góralewska-Słońska, Anna Maria Janiszewska-Nieścioruk, Zdzisława - red. nauk.

2024
rozdział w książce
Management, vol. 23 (2019)
Management, vol. 23 (2019)
Experiencing mobbing at workplace facing psychological gender and occupational burnout = Doświadczanie mobbingu w pracy a płeć psychologiczna i wypalenie zawodowe

Góralewska-Słońska, Anna Maria Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2019
artykuł
O roli rodziny...
O roli rodziny...
Indywidualne czynniki ryzyka i zasoby a wypalenie uczniowskie

Góralewska-Słońska, Anna Maria Skrzyczewska, Natalia Janiszewska-Nieścioruk, Zdzisława - red. nauk.

2024
rozdział w książce
PZN, nr 2/2016
PZN, nr 2/2016
Wpływ autorytetu (umundurowania) na posłuszeństwo w zakresie przestrzegania przez pieszych przepisów o ruchu drogowym = The influence of authority (uniforms) on obedience to respect pedestrian traffic regulations

Góralewska-Słońska, Anna Maria Kuchar-Pietrzak, Małgorzata Siwczyk-Kępa, Magdalena Rongińska, Tatiana - red.

2016
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
al. Wojska Polskiego 71
65-762 Zielona Góra

Telefon

(+48) 68 328 21 55

E-Mail

repozytorium@uz.zgora.pl

Odwiedź nas!

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji