Celem opracowania jest omówienie i empiryczne sprawdzenie tych postaw i zachowańzwiązanych z dopasowaniem, które są istotne dla badanych żołnierzy zawodowych. Wydaje się, że w przypadku organizacji publicznej działającej w sferze bezpieczeństwa, kwestie tożsamości organizacyjnej mają szczególne znaczenie. Wynika to z jej istoty - służby społeczeństwu, opartej na wartościach niematerialnych ; Z jednej strony, wraz ze zmianą ich źródeł (wynikających z realiów gospodarczych, społecznych, politycznych i technologiczno-cyfrowym), zmieniają się sposoby zarządzania organizacją. Z drugiej zaś pewne wartości związane ze służbą (wojskową żołnierzy zawodowych) są uniwersalne, bez względu na otoczenie. Właśnie te przesłanki stały się inspiracją do zwrócenia szczególnej uwagi na dopasowanie organizacyjne w kontekście jego najważniejszej konsekwencji - tożsamości organizacyjnej, wśród kadry zawodowej Sił Zbrojnych RP.
Katowice: Wydawnictwo Naukowe SOPHIA
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
2018-10-25
2018-10-25
286
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/55305
Nazwa wydania | Data |
---|---|
Tożsamość organizacyjna w naukach społecznych na przykładzie organizacji publicznych zajmujących się bezpieczeństwem | 2018-10-25 |
Kuszyk-Bytniewska, Mariola Chałubiński, Mirosław - red. Narkiewicz-Niedbalec, Ewa - red.
Dzidowski, Adam Szumigraj, Marcin - red. Trębińska-Szumigraj, Ewa - red. Zielińska-Pękał, Daria - red.