Obiekt
Tytuł: Resource based view and resource dependence theory in decision making process of public organisation - research findings = Teoria zależności od zasobów oraz podejście zasobowe w procesie podejmowania decyzji w organizacji publicznej - wyniki badań empirycznych
Współtwórca:
Skalik, Jan - red. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst.
Tytuł publikacji grupowej:
Streszczenie:
Jedną z przesłanek budowania relacji pomiędzy organizacją publiczną a poszczególnymi interesariuszami są zasoby interesariusza, które organizacja chcę pozyskać. Z drugiej strony zasoby będące w posiadaniu organizacji powinny być skonfigurowane w sposób umożliwiający realizacje oczekiwań interesariuszy. Powyższe kieruje uwagę badawczą na dwie szkoły zarządzania - szkołę zasobową (resource-based theory) oraz szkołę zależności od zasobów (resource dependence theory). ; Pierwsza ze szkół koncentruje się na zasobach własnych organizacji, druga na zasobach pozyskiwanych z otoczenia. Celem niniejszego artykułu jest określenie, która ze wskazanych orientacji - na zasoby własne bądź obce - w większym stopniu oddziałuje na proces podejmowania decyzji w organizacjach publicznych.
Abstract:
One of the premises which build relationships between stakeholder and a public organisation are stakeholder's resources which public organisation would like to possess and use. The other one is configuration of resources possessed by the public organisation that should allow the unit in question to realize stakeholder's expectations. Above observations lead scientific inquiries to the two management theories - resource - based view (RBV) and resource dependence theory (RDT). ; The first one is orientated at resources owned by the organisation, the second one is orientated at the resources obtained from environment. The objective of this article is identification which orientation, RBV or RDT, dominates in decision making process in public organisations.
Wydawca:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Identyfikator zasobu:
DOI:
Strony:
Źródło:
Management, vol. 16, no 2 (2012)
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Repozytorium > Jednostki organizacyjne > Wydział Ekonomii i Zarządzania
- Repozytorium > Typy utworów > Artykuły
- Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management > Management, volumen 16 (2012)
Data ostatniej modyfikacji:
2020-04-28
Data dodania obiektu:
2019-03-06
Liczba wyświetleń treści obiektu:
298
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://zbc.uz.zgora.pl/repozytorium/publication/59423
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 16, no 1 (2012)
-
Management, vol. 16, no 2 (2012)
- Management, vol. 16, no 2 (2012) - spis treści
- Management by Values - a strategic dimension = Management by Values - wymiar strategiczny
- Resource based view and resource dependence theory in decision making process of public organisation - research findings = Teoria zależności od zasobów oraz podejście zasobowe w procesie podejmowania decyzji w organizacji publicznej - wyniki badań empirycznych
- Business model of the enterprise as a tool of building interorganizational relationships = Model biznesowy przedsiębiorstwa, jako narzędzie budowania relacji międzyorganizacyjnych
- Leader-member exchange and individual performance. The meta-analysis = Wymiana LMX a zachowania indywidualne pracowników. Metaanaliza
- The application of organizational restructuring in enterprise strategic management process = Zastosowanie restrukturyzacji organizacyjnej w procesie zarządzania strategicznego przedsiębiorstwa
- Elements of Organizational Culture - theoretical and methodological problems = Elementy kultury organizacyjnej - problemy teoretyczne i metodologiczne
- Cultural conditioning of employees' engagement = Kulturowe uwarunkowania zaangażowania pracowników
- Professional burnout - a comparative analysis considering the selected sectors in Poland = Wypalenie zawodowe - analiza porównawcza z uwzględnieniem głównych branż w Polsce
- The use of InCaS model to identification and measuring of structural capital in small and medium enterprises = Wykorzystanie koncepcji INCaS do identyfikacji i pomiaru kapitału strukturalnego w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Age management - circumstances, essence and advantages for workers and enterprises = Zarządzanie wiekiem - przesłanki, istota oraz korzyści dla pracowników i przedsiębiorstw
- Sense of purpose in life vs. creative activity motivators in senior managers = Motywatory twórczej aktywności a poczucie sensu życia u menedżerów
- The interdependence of the regional environment state with the level of enterprise development = Współzależność stanu otoczenia regionalnego z poziomem rozwoju przedsiębiorstw
- The state and the development prospects of the Lubusz cluster initiative "The Lubusz Wine and Honey Route" = Stan i perspektywy rozwoju lubuskiej inicjatywy klastrowej "Lubuski Szlak Wina i Miodu"
- Application of cost accounting systems in an enterprise = Zastosowanie systemów rachunku kosztów w przedsiębiorstwie
- The supply risk analysis process in small and medium-sized enterprises = Proces analizy ryzyka zaopatrzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach
- The application of supply chain analysis to the evaluation of the effectiveness of social service organizations = Zastosowanie analizy łańcucha dostaw dla oceny efektywności organizacji dostarczających usługi społeczne
- Stakeholders management in public hospitals in the context of resources = Zarządzanie interesariuszami w szpitalach publicznych - od zarządzania do relacji z interesariuszami
- Key success factors of social services organizations in the public sector = Kluczowe czynniki sukcesu organizacji świadczących usługi socjalne w sektorze publicznym
- Innovations in e-business - new ways of delivery of food products over the Internet in the opinion of potential customers = Innowacje w e-biznesie - nowe sposoby dostarczania produktów spożywczych zakupionych poprzez Internet w opinii potencjalnych klientów
- Influence the intensity of industrial relations on the innovative activity. Case of Lubuskie voivodeship in 2008-2010 = Wpływ intensywności powiązań przemysłowych na aktywność innowacyjną. Przypadek województwa lubuskiego w latach 2008-2010
- Effectitions as a new instrument in sustainable development policy - the conceptual approach = Efektycje jako nowy instrument w polityce zrównoważonego rozwoju - ujęcie koncepcyjne
- Analysis of changes in the organizational structure of municipal offices = Główne determinanty struktury organizacyjnej urzędów gmin
- Life cycle sustainability assessment of municipal waste management systems = Ocena cyklu życia w gospodarce odpadami komunalnymi
- Characteristics of local development planning from the perspective of planning documents referring to selected tourist communes = Cechy planowania rozwoju lokalnego w świetle dokumentów planistycznych wybranych gmin turystycznych
- The design and the implementation of the development strategy at public higher education institutions = Projektowanie i implementacja strategii rozwoju w publicznych szkołach wyższych
- Modernising the agricultural sector and stabilising the agricultural markets in budgetary expenditures in Poland in the years 1997-2011 = Modernizacja sektora rolnego a stabilizacja rynków rolnych w wydatkach budżetowych Polski w latach 1997-2011
-
Management, vol. 16, no 1 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
