Advanced search ?

Object

Download

Title: The role of leaders in managing organisation boundaries

Creator:

Krzakiewicz, Kazimierz ; Cyfert, Szymon

Date:

2012

Resource Type:

artykuł

Contributor:

Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.

Group publication title:

Management, Vol. 16 (2012)

Abstract_pl:

W artykule, wskazując na znaczenie koncepcji granic w teorii i praktyce nauk organizacji i zarządzania, podjęto próbę charakterystyki roli przywódców w procesach zarządzania granicami organizacji. Punktem wyjścia Autorzy uczynili założenie, że postrzeganie organizacji w kategoriach systemu otwartego, prowadzącego wymianę z otoczeniem, pozwala na wyprowadzenie wniosku, że powodzenie organizacji uzależnione jest od sprawności współpracy z otoczeniem, realizowanej przy wykorzystaniu granic, co oznacza, że granice nie są mało istotnymi, peryferyjnymi komponentami systemu zarządzania organizacją, ale stanowią jego krytyczną składową determinującą możliwość prawidłowego zdefiniowania aktywności organizacji i zachowań jej uczestników. Przyjęcie powyższego założenia pozwoliło na określenie roli przywództwa w procesie zarządzania granicami. W artykule odniesiono się do istoty przywództwa XXI wieku, zmieniającego się paradygmatu konkurencji, wpływu procesów globalizacji i różnorodności na działalność kierowniczą, roli kultury organizacyjnej oraz przekształceń procesów zarządzania.

Abstract:

The paper notes the importance of the boundary concept in the organisation and management theory and practice and attempts at identifying the role of leaders in the organisation's boundary management processes. The starting point is the assumption that looking at an organisation as an open system which interacts with its environment validates a claim that an organisation's success depends on the efficiency of such interaction with the environment, taking place across boundaries, which means that boundaries are not unimportant, peripheral components of the organisation management system, but rather its critical constituents, determining the ability to correctly define the organisation's operations and behaviours of its stakeholders. This assumption required the consequent identification of the role of leadership in the boundary management processes. The paper discusses the role of leadership in the 21st century, the evolving competition paradigm, the impact of globalisation and diversity on corporate management, the role of organisational culture and management process transformation.

Publisher:

Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press

Format:

application/pdf

Resource Identifier:

oai:zbc.uz.zgora.pl:46446

DOI:

10.2478/v10286-012-0001-0

Pages:

7-22

Source:

Management, vol. 16, no 1 (2012)

Language:

eng

Rights:

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego

Subject and keywords:

zarządzanie organizacją procesy zarządzania zarządzanie granicami organizacji rola przywódcy liderzy organizacji management processes managing organisation's boundaries role of leaders leaders in organisations

Object collections:

Last modified:

Jul 6, 2023

In our library since:

May 4, 2018

Number of object content hits:

406

All available object's versions:

https://zbc.uz.zgora.pl/repozytorium/publication/53903

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
The role of leaders in managing organisation boundaries Jul 6, 2023

Objects Similar

Management, Vol. 18 (2014)
Management, Vol. 18 (2014)
The concept of management by flexible goals = Koncepcja zarządzania w oparciu o elastyczne cele

Krzakiewicz, Kazimierz Cyfert, Szymon Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2014
artykuł
Management, Vol. 17 (2013)
Management, Vol. 17 (2013)
The Network Concept of Strategic Management and Its Limitations = Sieciowa koncepcja zarządzania strategicznego i jej ograniczenia

Krzakiewicz, Kazimierz Cyfert, Szymon Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2013
artykuł
Management, vol. 21 (2017)
Management, vol. 21 (2017)
Dynamic capabilities in strategic choice processes within organisations = Dynamiczne zdolności w procesach strategicznych wyborów organizacji

Krzakiewicz, Kazimierz Cyfert, Szymon Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2017
artykuł
Management, vol. 23 (2019)
Management, vol. 23 (2019)
Strategic orientations of the organization - entrepreneurial, market and organizational learning = Strategiczna orientacja organizacji

Krzakiewicz, Kazimierz Cyfert, Szymon Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2019
artykuł
CEER, nr 9 (2012)
CEER, nr 9 (2012)
Successfull urban regeneration project: Gdańsk-Letnica district case study = Skuteczny projekt rewitalizacji na przykładzie dzielnicy Gdańska - Letnicy

Urbańska-Galewska, Elżbieta Apollo, Magdalena Kuczma, Mieczysław - red.

2012
artykuł
Management, Vol. 16 (2012)
Management, Vol. 16 (2012)
Management by Values - a strategic dimension = Management by Values - wymiar strategiczny

Krzakiewicz, Kazimierz Skalik, Jan - red. Adamczyk, Janusz- red. Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst.

2012
artykuł
Management, vol. 22 (2018)
Management, vol. 22 (2018)
Potential for imitation as a dynamic capability of organisation = Potencjał imitacji jako dynamiczna zdolność organizacji

Krzakiewicz, Kazimierz Cyfert, Szymon Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2018
artykuł
Management, Vol. 18 (2014)
Management, Vol. 18 (2014)
The Strategic Dimension of the Dynamic Capabilities of Enterprises = Strategiczny wymiar dynamicznych zdolności przedsiębiorstw

Krzakiewicz, Kazimierz Cyfert, Szymon Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2014
artykuł
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

University Library
al. Wojska Polskiego 71
65-762 Zielona Góra

Phone

(+48) 68 328 21 55

E-Mail

repozytorium@uz.zgora.pl

Visit us!

This page uses 'cookies'. More information