Obiekt
Tytuł: Employee engagement in continuous improvement of processes = Zaangażowanie pracowników w ciągłe doskonalenie procesów
Współtwórca:
Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.
Tytuł publikacji grupowej:
Streszczenie:
W artykule, którego celem jest prezentacja istoty problemów związanych z budowaniem zaangażowania pracowników w ciągłe doskonalenie procesów wskazano na istniejące możliwości jej wydobywania i podtrzymywania. Zwrócono uwagę na to, że tematyka związana z budowaniem zaangażowania pracowników w doskonalenie procesów jest interesująca poznawczo, ale też przydatna w praktyce, szczególnie, że jak wskazano w pierwszej części niniejszego opracowania bez wiedzy i umiejętności doskonalenia procesów trudno obecnie rywalizować w zmiennym otoczeniu rynkowym. ; W artykule przeprowadzono również rozważania na temat koncepcji ciągłego doskonalenia procesów, osadzając je na tle współczesnych trendów w zarządzaniu. Zaprezentowano pojęcie "zaangażowanie pracowników", zwracając uwagę na jego wieloznaczność i wielowymiarowość. Artykuł ma charakter przeglądowy, bazuje na literaturze przedmiotu.
Abstract:
The article, which is supposed to present the essence of the problems related to building employee engagement in continuous improvement of processes, highlights the existing possibilities of its extraction and sustaining. The paper has pointed out that the subject matter associated with building employee engagement in improvement of processes is cognitively interesting, but also useful in practice, especially that, as indicated in the first part of this study, without any knowledge and skills associated with improvement of processes it is currently difficult to compete in a variable market environment. ; The article has also elaborated on the concept of continuous improvement of processes by setting it against the background of contemporary trends in management. It has presented the term "employee engagement", taking account of its ambiguity and multidimensionality. The article serves as a review based on the studies subject literature.
Wydawca:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Identyfikator zasobu:
DOI:
Strony:
Źródło:
Management, vol. 18, no 2 (2014)
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Repozytorium > Jednostki organizacyjne > Wydział Ekonomii i Zarządzania
- Repozytorium > Typy utworów > Artykuły
- Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management
- Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management > Management, volumen 18 (2014)
Data ostatniej modyfikacji:
2020-04-28
Data dodania obiektu:
2019-03-18
Liczba wyświetleń treści obiektu:
185
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://zbc.uz.zgora.pl/repozytorium/publication/59496
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 18, no 1 (2014)
-
Management, vol. 18, no 2 (2014)
- Management, vol. 18, no 2 (2014) - spis treści
- The Strategic Dimension of the Dynamic Capabilities of Enterprises = Strategiczny wymiar dynamicznych zdolności przedsiębiorstw
- Resource-based view in strategic management of public organizations - a review of the literature = Podejście zasobowe w zarządzaniu strategicznym organizacją publiczną - przegląd literatury
- Operational risk associated with the strategy implementation = Ryzyko operacyjne towarzyszące implementacji strategii
- The Intuitive Manager and the Concept of Strategic Leadership = Intuicyjny menedżer a koncepcja strategicznego przywództwa
- Strategy of adaptation in the management system at the Egyptian Universities after Arab Spring Uprising - revolution and aftermath = Strategia adaptacji w systemie zarządzania na egipskich uniwersytetach po Arabskiej Wiośnie Ludów - rewolucja i jej następstwa
- Routines in the process of organizational evolution = Rutyny w procesie organizacyjnej ewolucji
- Employee engagement in continuous improvement of processes = Zaangażowanie pracowników w ciągłe doskonalenie procesów
- Project management in boundary spanned teams - diversified directions of social exchange. The meta-analytical approach = Zarządzanie projektami w zespołach o rozszerzonych granicach a problem wymiany społecznej - podejście metaanalityczne
- Reallocation of organic functions on the example of domestic subsidiary - a case study = Realokacja funkcji organicznych na przykładzie krajowej spółki zależnej - studium przypadku
- The concept of triple Helix extended model in Lodz in the light of own work = Koncepcja rozszerzonego modelu potrójnej Heliksy w Łodzi w świetle badań własnych
- Local partnerships in the social security system of the region = Partnerstwo lokalne w systemie bezpieczeństwa społecznego regionu
- Packaging waste in Poland - current status and perspective = Gospodarowanie odpadami opakowaniowymi w Polsce - stan obecny i perspektywa
- Transformation of the municipal waste management sector in Poland. A case study of the Świętokrzyskie Region = Transformacja sektora gospodarki odpadami komunalnymi w Polsce. Studium przypadku województwa świętokrzyskiego
- Political rents in the European Union's agriculture = Wspólna Polityka Rolna a renty polityczne - analiza komparatywna na podstawie wybranych krajów Unii Europejskiej
- ASIF in Poland in the light of national budget expenditure since 1991. Justification functioning system separateness among the EU countries = KRUS w Polsce w świetle krajowych wydatków budżetowych po 1991 r. Uzasadnienie funkcjonowania odrębności systemu wśród krajów UE
-
Management, vol. 18, no 1 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Employee engagement in continuous improvement of processes = Zaangażowanie pracowników w ciągłe doskonalenie procesów | 2020-04-28 |
