Advanced search ?

Object

Zarządzanie wiedzą w bibliotece. Rola wiedzy i nauki w nowoczesnej organizacji = Knowledge management in libraries. The role of knowledge and science in a modern organization
Download

Title: Zarządzanie wiedzą w bibliotece. Rola wiedzy i nauki w nowoczesnej organizacji = Knowledge management in libraries. The role of knowledge and science in a modern organization

Creator:

Adaszyńska, Ewa

Date:

2018

Resource Type:

artykuł

Contributor:

Buck, Andrzej - red. ; Karp, Paweł - red. ; Bartkowiak, Przemysław - red.

Group publication title:

Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 10

Abstract_pl:

Dynamiczna rzeczywistość oraz trudno przewidywalne otoczenie zmuszają ludzi do twórczej kreatywności, stałej zmiany, która zapewnić może rozwój i sukces organizacji oraz jej członków. Podstawą tych przeobrażeń jest wiedza - nowy dominujący zasób decydującyo konkurencyjnej przewadze organizacji, którą również jest biblioteka. Konkurencyjność to umiejętność stałego doskonalenia, tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań organizacyjnych oraz technologii, a także nowych koncepcji, usług i produktów. Opiera się na twórczych i kreatywnych ludziach, których wiedza oraz pomysły wykorzystywane są do nowatorskich, innowacyjnych rozwiązań. Ludzie są źródłem wiedzy organizacyjnej, a nowe kompetencje budowane są w oparciu o tę właśnie wiedzę. Zmienia się ona w czasie, dlatego też wymaga stałego uczenia się, aby z doświadczeń własnych, ale też innych zdobywać oraz tworzyć wiedzę nową i wzajemnie się nią dzielić. Wiedza jest w nowym społeczeństwie zasobem strategicznym, wykorzystywanym do osiągania założonych celów, wymaga odpowiedniego zarządzania, szczególnego podejścia do strategii i struktury organizacji, polityki personalnej, umiejętności kierowniczych, systemów komunikacji, jest bowiem niematerialna. Musi być ściśle związana z procesami zarządzania ludźmi.Artykuł omawia definicje wiedzy, jej rodzaje, klasyfikację i wykorzystanie. Wprowadza do zagadnień związanych z zarządzaniem wiedzą, jej koncepcji, podejściaa także związanych z nią procesów i technologii. Łączy zarządzanie wiedzą z niematerialnymi zasobami organizacji oraz kapitałem intelektualnym jej pracowników, zwłaszczaw kontekście wiedzy niejawnej. Dotyka spraw kultury organizacyjnej oraz organizacji uczącej się. Przenosi omawiane zagadnienia do środowiska i przestrzeni biblioteki, aby zrozumieći uporządkować złożoność problematyki.Zarządzanie wiedzą zaliczane jest do nowoczesnych narzędzi zarządzania organizacją. Biorąc pod uwagę przedstawione stanowiska w kwestiach definicyjnych, traktowane jest jako zasób, proces, strategia, narzędzie kreowania korzyści oraz metoda zarządzania.

Abstract:

Dynamic reality together with a difficult to predict environment force people to be creative and to undergo constant changes that can ensure the development and success of an organization and its members. The basis of these transformations is knowledge ? a new dominant resource which determines the competitive advan- tage of organizations such as libraries. Competitiveness is the ability to constantly improve, create and implement modern organizational solutions and technologies as well as new concepts, services and products. It is based on creative, flexible people whose knowledge and ideas are used for new, innovative solutions.People are the source of organizational knowledge, and new competences are built based on this knowledge. It changes over time, which is why constant learning is required, so that one can gain and create new knowledge from our own experience, but also from the others, and share it with one another. Knowledge is a strategic resource in the new society, used to achieve the assumed goals, which requires appropriate management, a special approach to the strategy and structure of an organization, personnel policy, managerial skills and communication systems, because it is immaterial. It must be closely related to the processes of managing people. This article discusses the definitions of knowledge, its types, classification and usage. It introduces issues related to knowledge management, its concepts and approaches as well as related processes and technologies. It combines knowledge management with non-material organizational resources and intellectual capital of its employees, especially in the context of classified knowledge. It touches on the issues of organizational culture and a learning organization. It moves the discussed issues to the library environment and space to understand andorganize the complexity of the problem. Knowledge management is included in modern organizational management tools. Taking into account the positions presented on definitional issues, it is treated as a resource, process, strategy, benefits creation tool as well as a management method.

Publisher:

Zielona Góra: "Pro Libris" Wydawnictwo Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej w Zielonej Górze

Format:

pdf

Resource Identifier:

oai:zbc.uz.zgora.pl:93379

Pages:

197-219

Source:

Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 10

Language:

pol

License CC BY-NC-ND 4.0:

click here to follow the link

Rights:

Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Zielonej Górze

Subject and keywords:

zarządzanie wiedzą biblioteka wiedza organizacyjna kapitał intelektualny innowacyjność organizacji kultura organizacyjna knowledge management library organizational knowledge intellectual capital organizational innovation organizational culture

Object collections:

Last modified:

Mar 13, 2026

In our library since:

Mar 12, 2026

Number of object content hits:

0

All available object's versions:

https://zbc.uz.zgora.pl/publication/105309

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
Zarządzanie wiedzą w bibliotece. Rola wiedzy i nauki w nowoczesnej organizacji = Knowledge management in libraries. The role of knowledge and science in a modern organization Mar 13, 2026

Objects Similar

Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 8
Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 8
Model organizacji uczącej się jako propozycja dla bibliotek akademickich = A model of a learning organization as a proposal for academic libraries

Adaszyńska, Ewa Kalisz, Paweł - red. Buck, Andrzej - red. Bartkowiak, Przemysław - red.

2016
artykuł
Management, Vol. 17 (2013)
Management, Vol. 17 (2013)
Concept of using the InCaS model to identification, measuring and presenting relational capital of a network enterprises and other modern organizations = Koncepcja wykorzystania modelu InCaS do identyfikacji, pomiaru i prezentowania kapitału relacyjnego w przedsiębiorstwach sieciowych i innych nowoczesnych organizacjach

Szczepankiewicz, Elżbieta Izabela Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2013
artykuł
Management, Vol. 16 (2012)
Management, Vol. 16 (2012)
The use of InCaS model to identification and measuring of structural capital in small and medium enterprises = Wykorzystanie koncepcji INCaS do identyfikacji i pomiaru kapitału strukturalnego w małych i średnich przedsiębiorstwach

Szczepankiewicz, Elżbieta Izabela Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2012
artykuł
Management, Vol. 20 (2016)
Management, Vol. 20 (2016)
The impact of employee competencies management as part of the human capital on the intellectual capital implementing process = Analiza wpływu systemu zarządzania kompetencjami na wybrane elementy kapitału intelektualnego przedsiębiorstw

Prusak, Rafał Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2016
artykuł
Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 13-14
Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 13-14
Bibliografie specjalne Wojewódzkiej Biblioteki Publicznej - Książnicy Kopernikańskiej w Toruniu = Special bibliographies of the Provincial Public Library - The Copernicus Library in Toruń

Broda, Anna Kulig, Katarzyna Bartkowiak, Przemysław - red. Urbaniak, Anna - red.

2021-2022
artykuł
Management, Vol. 17 (2013)
Management, Vol. 17 (2013)
Dynamic capabilities and knowledge management = Koncepcja dynamicznych zdolności i zarządzanie wiedzą

Krzakiewicz, Kazimierz Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2013
artykuł
Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 9
Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 9
Studenci z niepełnosprawnością w bibliotece akademickiej: przegląd tematyki i zagadnień = Students with disabilities in the academic library: a review of problems and issues

Adaszyńska, Ewa Kuncewicz, Małgorzata Buck, Andrzej - red. Simonjetz, Monika - red. Bartkowiak, Przemysław - red.

2017
artykuł
Management, vol. 23 (2019)
Management, vol. 23 (2019)
Analysis of selected elements of knowledge management in the context of the size of the enterprise and the specifics of its activity = Analiza wybranych elementów systemów zarządzania wiedzą w kontekście wielkości przedsiębiorstwa i specyfiki jego działalności

Prusak, Rafał Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2019
artykuł
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

University Library
al. Wojska Polskiego 71
65-762 Zielona Góra

Phone

(+48) 68 328 21 55

E-Mail

kontakt@zbc.uz.zgora.pl

Cyprian Norwid Voivodeship and
City Public Library
al. Wojska Polskiego 9
65-077 Zielona Góra

(+48) 68 453 26 06

p.karp@biblioteka.zgora.pl

This page uses 'cookies'. More information