Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Pobierz

Tytuł: Coaching jako proces wspierający racjonalne działanie organizacji = Coaching as a support process of rational action of the organization

Autor:

Czardybon, Barbara

Data wydania:

2017

Typ zasobu:

artykuł

Współtwórca:

Rongińska, Tatiana - red.

Podtytuł:

Człowiek w całokształcie życia: rodzina - edukacja - praca

Tytuł publikacji grupowej:

PZN, nr 1/2017

Streszczenie:

Artykuł poświęcony jest coachingowi - jednej z nowych i dynamicznie rozwijających się metod wspierających funkcjonowanie organizacji. Stosowanie coachingu jest szansą na podniesienie ogólnej skuteczności i efektywności prowadzonych przez organizację działań. Podczas kolejnych sesji coachingowych rozważane są propozycje konkretnych rozwiązań; do zidentyfikowanych potrzeb próbuje się dobrać adekwatne środki. Przyczyniając się do rozwoju poszczególnych pracowników, coaching jednocześnie wspiera rozwój całej organizacji. Proces coachingu może wzmacniać organizację poprzez kształtowanie odpowiednich postaw. Również w perspektywie długofalowej jest to proces przyspieszający rozwój organizacji.

Abstract:

The article is devoted to coaching - one of the new and dynamic developing methods supporting the functioning of the organization. Coaching is an opportunity to enhance the overall efficiency and effectiveness of the organization's activities. During the subsequent coaching sessions are considered concrete proposals for solutions; the identified needs are trying to choose the appropriate measures. Contributing to the development of individual employees, coaching at the same time supports the development of the entire organization. The process of coaching can strengthen the organization through the development of appropriate attitudes. Also in the long term it is the process of accelerating the development of the organization.

Wydawca:

Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

oai:zbc.uz.zgora.pl:54342

Strony:

105-121

Źródło:

Psychologiczne Zeszyty Naukowe, nr 1/2017

Prawa do dysponowania publikacją:

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego

Temat i słowa kluczowe:

coaching organizacja racjonalne działanie zmiana rozwój organization rational action change development

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

2019-11-29

Data dodania obiektu:

2019-11-29

Liczba wyświetleń treści obiektu:

496

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://zbc.uz.zgora.pl/publication/61804

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Coaching jako proces wspierający racjonalne działanie organizacji = Coaching as a support process of rational action of the organization 2019-11-29

Obiekty

Podobne
Management, Vol. 20 (2016)
Management, Vol. 20 (2016)

Strategic orientation in change management and using it when designing the company's development strategy = Strategiczna orientacja zarządzania zmianami i jej wykorzystanie w procesie projektowania rozwoju przedsiębiorstwa

Skalik, Jan Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2016
artykuł

Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze, nr 3

Barska, Anetta - red. Ślusarz, Bogdan - red. Michałowska, Mariola Wyrwa, Joanna Jóźwiakowski, Paweł Kłosiewicz-Górecka, Urszula Danielak, Wiesław Suszek-Masłowska, Wioletta Wasiluk, Anna Markowska, Ewelina Mlaskawa, Julita Zabrocki, Romuald Suszek-Namroży, Anna

2015
czasopismo
Management, Vol. 20 (2016)
Management, Vol. 20 (2016)

Psychodynamic Perspective of Organizational Change = Zmiana organizacyjna w ujęciu psychodynamicznym

Barabasz, Adela Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2016
artykuł
Relacje, t. 3
Relacje, t. 3

(Nie)codzienność innowacyjnej działalności nauczyciela = (Un)commonness of the teacher's innovative activity

Grzemna, Karolina

2017
artykuł
Management, vol. 23 (2019)
Management, vol. 23 (2019)

Organizational development as a modern management tool for transformation of the company (case of Ukrainian energy company) = Rozwój organizacyjny jako nowoczesne narzędzie zarządzania transformacją firmy (na przykładzie firmy energetycznej Ukrainy)

Doroshuk, Hanna Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2019
artykuł
Management, Vol. 20 (2016)
Management, Vol. 20 (2016)

The marketing-sales organizations as the way of internationalizing of the small and medium enterprises = Grupa marketingowo-sprzedażowa jako sposób umiędzynarodowienia działalności małych i średnich przedsiębiorstw

Piorunowska-Kokoszko, Joanna Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.

2016
artykuł
PZN, nr 2/2016
PZN, nr 2/2016

Idea integralności w rozwoju człowieka dorosłego = The idea of integrity in adults development

Mróz, Anna Rongińska, Tatiana - red.

2016
artykuł
Z zagadnień terapii...
Z zagadnień terapii...

Terapeutyczna moc ruchu i zabawy = The Therapeutic Power of Play and Outdoor Games

Wiatrowska, Leokadia Kataryńczuk-Mania, Lidia - red. nauk.

2017
rozdział w książce
Więcej

Dane kontaktowe

Adres

Biblioteka Uniwersytetu
Zielonogórskiego
al. Wojska Polskiego 71
65-762 Zielona Góra

Telefon

(+48) 68 328 21 55

E-Mail

kontakt@zbc.uz.zgora.pl

Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna
im. C. Norwida w Zielonej Górze
al. Wojska Polskiego 9
65-077 Zielona Góra

(+48) 68 453 26 06

p.karp@biblioteka.zgora.pl

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji