Szafraniec, Krystyna- red. ; Zielińska, Maria - red.
Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy i w jakim stopniu młode pokolenie Polaków zaakceptowało modele kariery zawodowej, w których występują cechy charakterystyczne dla ponowoczesnego rynku pracy, tj. epizody bezrobocia, niepełne i niepewne zatrudnienie oraz nietypowe formy zatrudnienia. ; Odpowiedzi na to pytanie umożliwiła analiza danych ilościowych i jakościowych. Dane ilościowe stanowiły dane z dwóch edycji badań: Lubuskiego Sondażu Społecznego / 2005 i 2009 oraz badania bezrobotnych absolwentów w Trójmieście Lubuskim / 2007. Dane jakościowe obejmowały: pogłębione wywiady z mieszkańcami województwa lubuskiego na temat społecznych i indywidualnych konsekwencji nietypowych form zatrudnienia. ; Analiza wyników pokazuje, że młodzi ludzie, mimo świadomości istnienia bezrobocia lub niepełnego i niepewnego zatrudnienia, poszukują stabilizacji zawodowej i uzyskania umowy o pracę na czas nieokreślony. Dla osób dobrze wykształconych i dobrze wykwalifikowanych, na które jest zapotrzebowanie na rynku pracy, oczywiste jest wykonywanie nietypowych prac i w ten sposób kreowanie swojej kariery zawodowej. Co więcej, uważają, że taka sytuacja daje im poczucie możliwości decydowania o swojej karierze.
The aim of the article is to answer the question if and to what extent the young generation of Poles has accepted the models of professional career which include qualities characteristic for post-modern labour market, i.e. unemployment episodes, incomplete and insecure employment and unusual forms of work. ; The analysis of quantitative and qualitative data facilitated obtaining the answers to the question. Quantitative data comprised the data from two editions of the research: Lubuskie Social Survey (Lubuski Sondaż Społeczny) / 2005 and 2009, and the research on unemployed graduates in Lubuskie Tri-City / 2007. Qualitative data included: in-depth interviews with inhabitants of Lubuskie Province on social and individual consequences of unusual forms of employment. ; The analysis of results shows that young people, despite the awareness of unemployment or incomplete and insecure employment, seek occupational stability and obtaining a contract of employment of indefinite duration in the nearest future. For the people who are well-educated and well-qualified, and who are demanded in the labour market, it is obvious to do some unusual work and create in such a way their professional career. What is more, they believe that such a situation gives them the sense of opportunity to decide about their career.
Zielona Góra: Lubuskie Towarzystwo Naukowe
Rocznik Lubuski, tom 37, część 2
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
2025-04-15
2025-04-15
47
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/94319
Grotowska-Leder, Jolanta Zielińska, Maria - red.
Trzop, Beata - red. Walentynowicz-Moryl, Katrzyna - red. Wagner, Michał Cichoń, Ewelina Szczepanowski, Remigiusz Grzegorczyk, Milena Suchecka, Daria Joanna Adamowicz, Katarzyna Kęsik, Marta Preś, Joanna E. Janik, Inga Maciejewska, Martyna Sipak, Olimpia Kokowska, Mariola Sznajder, Anna Frączek, Katarzyna Zadrożna, Aleksandra Rongińska, Tatiana Szaban, Dorota Witkiewicz, Magdalena
Rachowska, Zuzanna Szafraniec, Krystyna- red. Zielińska, Maria - red.