Zarządzanie przedsiębiorstwem wiąże się z poczuciem sprawczości i autonomii, ale jest też obarczone licznymi kosztami i wyrzeczeniami. Przeanalizowane wyniki badań pozwoliły na skonstruowanie typologii, która została oparta na sposobie radzenia sobie z konfliktem: życie osobiste - życie zawodowe. ; Pierwszą wyraźną kategorię stanowią osoby, które czują, że ich rodzina jest o wiele ważniejszym aspektem życia niż praca. Kolejną grupę stanowią osoby, które idą na kompromis między sprawami zawodowymi i rodzinnymi. Trzecią zaś kategorią wyodrębnioną w analizie badanych menedżerów są osoby, które przyznają, że angażują się w sprawy zawodowe bardziej niż w inne sfery swojego życia.
The management of a company involves a sense of agency and autonomy, but it is also burdened with numerous costs and renunciations. Analyzed research results enabled the construction of a typology which was based on the way of coping with a conflict: personal life - professional life. ; The first distinct category includes people who feel that their family is a much more important aspect of life than their work. The next group are people who compromise between professional and family matters. And the third category separated in the analysis of the examined managers are people who admit being involved in professional matters more than in other spheres of their life.
Zielona Góra: Lubuskie Towarzystwo Naukowe
Rocznik Lubuski, tom 39, część 2
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
2025-05-15
2025-05-15
13
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/95730
Stankiewicz, Janina Bortnowska, Hanna Łychmus, Patrycja Moczulska, Marta - red. Preston, Peter- red. jęz. Stankiewicz, Janina - red. nacz. Zmyślony, Roman - red. statyst. Adamczyk, Janusz- red. Skalik, Jan - red.