Obiekt
Tytuł: The research on work engagement: theoretical aspects and the results of researches in the company operating in the IT sector = Badanie zaangażownia w pracę: aspekty teoretyczne i rezultaty badań w firmie działającej w sektorze IT
Współtwórca:
Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.
Tytuł publikacji grupowej:
Streszczenie:
Celem artykułu jest egzemplifikacja rezultatów badania poziomu zaangażowania w pracę w firmie działającej w sektorze IT. Metodyka badań obejmuje studia literatury przedmiotu i metodę ilościową (kwestionariusz ankietowy). Próba w badaniu obejmuje 509 pracowników firmy działającej w sektorze IT. Zaangażowanie w pracę było mierzone za pomocą oryginalnej 17-item Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ; Użycie w badaniu znormalizowanego narzędzia daje możliwość porównywania uzyskanych wyników w kolejnych okresach w tej firmie, jak również może być punktem odniesienia w ocenie zaangażowania w pracę w innych firmach z sektora IT i pozostałych. Rezultaty badań pokazują relatywnie wysoki poziom zaangażowania w pracę w ujęciu kompozytowym i poszczególnych jego wymiarów i podwymiarów w firmie działającej w sektorze IT. ; Studia literatury dostarczają menedżerom informacji o tym, jak różne kwestie są związane z poziomem zaangażowania w pracę i o użyteczności cyklicznych badań w firmie. Natomiast wyniki badania empirycznego pozwalają menedżerom na diagnozę zaangażowania w pracę i podejmowanie bardziej świadomych decyzji dotyczących tego, jak go polepszyć lub utrzymać na istniejącym poziomie. Ustalenia badawcze dają wgląd na temat poziomu zaangażowania w pracę w konkretnej dużej firmie informatycznej.
Abstract:
The aim of this article is to exemplify the results of researches on work engagement in the company operating in the IT sector. The research methodology includes the studies of scientific literature and the quantitative method (survey questionnaire). The sample in the study comprises 509 employees of a company operating in the IT sector. Work engagement was measured with of the original 17-item Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ; Using in the research a standardized tool gives the opportunity to compare different results obtained in subsequent periods of time in the company, as well as, it can be the point of reference in the assessment of work engagement in other companies of the IT and other sectors. The results of the research show a relatively high level of work engagement in the composite aspect and its individual dimensions and subdimensions in the company operating in the IT sector. ; The scientific literature studies provide the managers with information on how various issues are related to the level of work engagement and on the usefulness of periodic researches in the company. However, the results of the empiric research help the managers to diagnose of the work engagement and to take more conscious decisions how to improve or maintain it on the same level. The research findings give the overview on the topic of work engagement level in a big IT company.
Wydawca:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Identyfikator zasobu:
DOI:
Strony:
Źródło:
Management, vol. 22, no 2 (2018)
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Jednostki organizacyjne > Wydział Ekonomii i Zarządzania
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Typy utworów > Artykuły
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management > Management, volumen 22 (2018)
Data ostatniej modyfikacji:
2020-06-24
Data dodania obiektu:
2020-06-24
Liczba wyświetleń treści obiektu:
121
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/63717
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 22, no 1 (2018)
-
Management, vol. 22, no 2 (2018)
- A model for evaluating strategic maturity of the local government = Model oceny dojrzałości strategicznej urzędów administracji samorządowej
- Analysis of the relationship between the enterprise and the environment in the context of managing the relational capital = Analiza relacji przedsiębiorstwa z otoczeniem w kontekście zarządzania kapitałem relacyjnym
- Factorial analysis of the elements that compose the training in the small and medium enterprises of the Industrial sector
- The research on work engagement: theoretical aspects and the results of researches in the company operating in the IT sector = Badanie zaangażownia w pracę: aspekty teoretyczne i rezultaty badań w firmie działającej w sektorze IT
- Servitization as a concept for managing the development of small and medium-sized enterprises = Serwicyzacja jako koncepcja zarządzania rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw
- Duo-ethnography as the Qualitative Inquiry in Small Family Business Research = Wykorzystanie duo-etnografii w badaniach jakościowych małych przedsiębiorstw rodzinnych
- Marketing strategies of Polish companies on foreign markets = Strategie marketingowe polskich firm na rynkach zagranicznych
- Space and population - competitiveness determinants in the age of globalization = Przestrzeń i populacja - czynniki determinujące konkurencyjność w dobie globalizacji
- The investment activity of companies in Poland by industry = Aktywność inwestycyjna przedsiębiorstw w Polsce - ujęcie branżowe
- Modeling of value flows in logistics networks. Comparison of basic tools = Modelowanie przepływów wartości w sieciach logistycznych
- Human development level as a modifier of education efficiency = Poziom rozwoju społecznego jako czynnik modyfikujący efektywność edukacji
- Digital Technologies in the Process of Virtualization of Consumer Behaviour - Awareness of New Technologies = Technologie cyfrowe w procesie wirtualizacji zachowań konsumentów
- Benefits from the implementation of project tasks with the use of virtual team = Korzyści z realizacji zadań projektowych z wykorzystaniem zespołu wirtualnego
- Circular Economy as a Management Model in the Paradigm of Sustainable Development = Gospodarka cyrkularna jako model zarządzania w paradygmacie zrównoważonego rozwoju
- Creative Industry in South Baltic Area Region = Sektor kreatywny w regionie Południowego Morza Bałtyckiego
- Polish Emigrants on Organizational Culture of Austrian Companies = Polscy emigranci o kulturze organizacyjnej austriackich firm
- Technical dynamic capabilities in the opinion of Polish producers from the agricultural machines sector = Techniczne zdolności dynamiczne w opinii polskich wytwórców sektora maszyn rolniczych
- Application of the input-output model for structural analysis on the example of the agricultural sector in Poland = Zastosowanie modelu input-output do analiz strukturalnych na przykładzie sektora rolnego w Polsce
- The socio-economic approach to the study of modern economic systems. Post-capitalism. Part 2 = Społeczno-ekonomiczne podejście do badań współczesnych systemów gospodarczych. Postkapitalizm. Część 2
- Selected aspects of low emission management in the Middle Odra Region = Ekonomiczne determinanty zarządzania niską emisją na obszarze Środkowego Nadodrza
-
Management, vol. 22, no 1 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
