Obiekt
Tytuł: In search for effective methods of routine formation = W poszukiwaniu skutecznych metod kształtowania rutyn organizacyjnych
Współtwórca:
Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.
Tytuł publikacji grupowej:
Streszczenie:
Rutyny organizacyjne są obecnie często analizowanym zjawiskiem we współczesnej nauce o zarządzaniu. Jakkolwiek wydaje się, że Teoria Rutyn osiągnęła na przestrzeni ostatnich trzydziestu lat przyzwoity poziom dojrzałości, to nie można tego samego powiedzieć o dostępności konkretnych zaleceń dla praktyki zarządzania ; W niniejszym artykule podjęto próbę wypełnienia tej luki poznawczej i zaproponowano jedno z możliwych podejść do skutecznego kształtowania rutyn organizacyjnych. Opracowano je na podstawie przeglądu literatury przedmiotu oraz wniosków płynących z analizy studium przypadku. Przedstawiona metoda podkreśla wagę kontrolowanego uczenia się i świadomej implementacji rutyn, kontrastując jednocześnie zarówno z ewolucyjnym, jak i inżynierskim podejściem do ich kształtowania.
Abstract:
Organizational routines are a frequently researched phenomenon in contemporary management science. Although the available theoretical foundations of Routine Theory seem to have reached a significant degree of maturity over the last thirty years, the same could not be said about the availability of material advice for the management practice. ; This paper addresses this gap and proposes a framework for an effective routine shaping process. It builds on a brief analysis of available literature on routine formation, supported by case study findings. The approach proposed stresses the importance of the controlled learning process and underlines the importance of deliberate implementation, in contrast to the evolutionary and engineering views on routine emergence.
Wydawca:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Identyfikator zasobu:
Strony:
Źródło:
Management, vol. 21, no 1 (2017)
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Jednostki organizacyjne > Wydział Ekonomii i Zarządzania
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Typy utworów > Artykuły
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management > Management, volumen 21 (2017)
Data ostatniej modyfikacji:
2020-04-28
Data dodania obiektu:
2020-04-20
Liczba wyświetleń treści obiektu:
100
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/62496
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 21, no 1 (2017)
- Dynamic capabilities in strategic choice processes within organisations = Dynamiczne zdolności w procesach strategicznych wyborów organizacji
- In search for effective methods of routine formation = W poszukiwaniu skutecznych metod kształtowania rutyn organizacyjnych
- Climate for Innovation impacts on Adaptive Performance. Conceptualization, Measurement, and Validation = Wpływ klimatu sprzyjającego innowacjom na adaptacyjność indywidualną. Konceptualizacja, pomiar i walidacja
- Trust as a factor activating implementation abilities - from theory to practice of a flexible company = Zaufanie jako czynnik aktywizujący zdolności implementacyjne - od teorii do praktyki elastycznego przedsiębiorstwa
- Psychological and organisational aspects of age management in organisations = Psychologiczne i organizacyjne aspekty zarządzania wiekiem w organizacjach
- Corporate core values and professional values of Generation Y from the perspective of the effectiveness of ethics programs = Kluczowe wartości firmy a zawodowe wartości pokolenia Y z perspektywy skuteczności programów etycznych
- The image of the manager-leader of the near future - an outline of the issues = Wizerunek menedżera-przywódcy niedalekiej przyszłości - zarys problematyki
- Features of the international manager leader of the near future - findings of the research = Cechy menedżera-przywódcy niedalekiej przyszłości - wyniki badań
- Assumptions to the model of managing knowledge workers in modern organizations = Założenie do modelu zarządzania pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach
- Variations in the perception of the elements that constitute training based on company size, employee seniority, and company age = Odchylenia w postrzeganiu elementów składających się na szkolenie w oparciu o wielkość firmy, staż pracowników i wiek firmy
- Motivation of management students to engage in volunteering (in the light of research results) = Motywacja studentów kierunków menedżerskich do angażowania się w wolontariat (w świetle wyników badań)
- The decision-making process in public healthcare entities - identification of the decision-making process type = Proces podejmowania decyzji w publicznych podmiotach leczniczych - identyfikacja typu procesu decyzyjnego
- Assessment of customer satisfaction with logistics service in the light of the results of the research = Ocena zadowolenia klienta z obsługi logistycznej w świetle wyników badań
- Craft villages and tourism development, a case study in Phu Quoc island of Vietnam = Wioski rzemieślnicze i rozwój turystyki, studium przypadku na wyspie Phu Quoc w Wietnamie
- The social aspects of low emission management in the Nowa Sól district = Społeczne aspekty zarządzania niską emisją na terenie powiatu nowosolskiego
- EU agricultural policy and productivity of soil in countries varying in terms of farming intensity = Polityka rolna UE a produktywność ziemi w krajach różniących się intensywnością rolnictwa
- Factors of changes in farming in Piła subregion in the view of Agricultural Censuses in 1996, 2002 and 2010 = Czynniki zmian w rolnictwie i na obszarach wiejskich w podregionie pilskim w świetle Powszechnych Spisów Rolnych z lat 1996, 2002 i 2010
-
Management, vol. 21, no 2 (2017)
-
Management, vol. 21, no 1 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
