Obiekt
Tytuł: Climate for Innovation impacts on Adaptive Performance. Conceptualization, Measurement, and Validation = Wpływ klimatu sprzyjającego innowacjom na adaptacyjność indywidualną. Konceptualizacja, pomiar i walidacja
Współtwórca:
Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.
Tytuł publikacji grupowej:
Streszczenie:
Celem artykułu jest przestudiowanie relacji między organizacyjnym klimatem sprzyjającym innowacyjności a indywidualną adaptacyjnością. Badania zostały przeprowadzone w organizacjach biznesowych w Polsce (N=387) reprezentujących różne sektory. Narzędzia pomiaru klimatu sprzyjającego innowacyjności oraz pomiaru indywidualnej adaptacyjności zostały zaadoptowane z wcześniejszych badań. ; Wyniki wskazują, że pewne wymiary klimatu sprzyjającego innowacyjności są powiązane z indywidualną adaptacyjnością, szczególnie jest to wsparcie ze strony przełożonych. Przedstawione rozpoznanie poddaje także dyskusji wybrane aspekty dotyczące adoptowania istniejącego narzędzia badawczego oraz pomiaru. W świetle zaprezentowanych wyników badań można stwierdzić, że tłumaczenie, adaptacja i dalsze wykorzystanie kwestionariusza zakończyło się relatywnym sukcesem badawczym. Kwestionariusz okazał się zwalidowany w kategoriach treści w celu dokonania pomiarów w badaniach prowadzonych w Polsce.
Abstract:
The main objective of this paper was to examine the relationship between organizational climate for innovation and adaptive performance. The study was carried out in business organisations in Poland (N=387), representing variety of industries. The Cimate for Innovation measure and Individual Adaptive Performance measure was adopted from previous studies. ; The results of presented research point out that certain measurements of the organizational climate for innovation are interrelated to adaptive performance, especially supervisory encouragement. The present study discusses some aspects concerning the adaptation of existing instruments and measurements. On the basis of the research presented we indicate that, in general, the adaptation, of the mesearuments were relatively effective. The questionnaire was assessed as to be valid in terms of content for the reseraching CI and AP aspects in Poland.
Wydawca:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Identyfikator zasobu:
Strony:
Źródło:
Management, vol. 21, no 1 (2017)
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Jednostki organizacyjne > Wydział Ekonomii i Zarządzania
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Typy utworów > Artykuły
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management > Management, volumen 21 (2017)
Data ostatniej modyfikacji:
2020-04-28
Data dodania obiektu:
2020-04-20
Liczba wyświetleń treści obiektu:
65
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/62497
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 21, no 1 (2017)
- Dynamic capabilities in strategic choice processes within organisations = Dynamiczne zdolności w procesach strategicznych wyborów organizacji
- In search for effective methods of routine formation = W poszukiwaniu skutecznych metod kształtowania rutyn organizacyjnych
- Climate for Innovation impacts on Adaptive Performance. Conceptualization, Measurement, and Validation = Wpływ klimatu sprzyjającego innowacjom na adaptacyjność indywidualną. Konceptualizacja, pomiar i walidacja
- Trust as a factor activating implementation abilities - from theory to practice of a flexible company = Zaufanie jako czynnik aktywizujący zdolności implementacyjne - od teorii do praktyki elastycznego przedsiębiorstwa
- Psychological and organisational aspects of age management in organisations = Psychologiczne i organizacyjne aspekty zarządzania wiekiem w organizacjach
- Corporate core values and professional values of Generation Y from the perspective of the effectiveness of ethics programs = Kluczowe wartości firmy a zawodowe wartości pokolenia Y z perspektywy skuteczności programów etycznych
- The image of the manager-leader of the near future - an outline of the issues = Wizerunek menedżera-przywódcy niedalekiej przyszłości - zarys problematyki
- Features of the international manager leader of the near future - findings of the research = Cechy menedżera-przywódcy niedalekiej przyszłości - wyniki badań
- Assumptions to the model of managing knowledge workers in modern organizations = Założenie do modelu zarządzania pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach
- Variations in the perception of the elements that constitute training based on company size, employee seniority, and company age = Odchylenia w postrzeganiu elementów składających się na szkolenie w oparciu o wielkość firmy, staż pracowników i wiek firmy
- Motivation of management students to engage in volunteering (in the light of research results) = Motywacja studentów kierunków menedżerskich do angażowania się w wolontariat (w świetle wyników badań)
- The decision-making process in public healthcare entities - identification of the decision-making process type = Proces podejmowania decyzji w publicznych podmiotach leczniczych - identyfikacja typu procesu decyzyjnego
- Assessment of customer satisfaction with logistics service in the light of the results of the research = Ocena zadowolenia klienta z obsługi logistycznej w świetle wyników badań
- Craft villages and tourism development, a case study in Phu Quoc island of Vietnam = Wioski rzemieślnicze i rozwój turystyki, studium przypadku na wyspie Phu Quoc w Wietnamie
- The social aspects of low emission management in the Nowa Sól district = Społeczne aspekty zarządzania niską emisją na terenie powiatu nowosolskiego
- EU agricultural policy and productivity of soil in countries varying in terms of farming intensity = Polityka rolna UE a produktywność ziemi w krajach różniących się intensywnością rolnictwa
- Factors of changes in farming in Piła subregion in the view of Agricultural Censuses in 1996, 2002 and 2010 = Czynniki zmian w rolnictwie i na obszarach wiejskich w podregionie pilskim w świetle Powszechnych Spisów Rolnych z lat 1996, 2002 i 2010
-
Management, vol. 21, no 2 (2017)
-
Management, vol. 21, no 1 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
