Obiekt
Tytuł: Employee interests in the light of human resource management concepts = Interesy pracowników w świetle koncepcji zarządzania ludźmi
Współtwórca:
Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.
Tytuł publikacji grupowej:
Streszczenie:
W opracowaniu podjęto próbę spojrzenia na ekspozycję kategorii interesów pracowniczych we współczesnych koncepcjach zarządzania ludźmi. Dbałość o respektowanie tych interesów sprzyja realizacji celów przedsiębiorstwa i efektywności osiąganej w wyniku wzrostu zaangażowania zatrudnionych, co pośrednio bądź bezpośrednio zaznacza się w tych koncepcjach. ; Na tym tle zwrócono uwagę na podejście do realizacji interesów pracowniczych w ponad dwustu przedsiębiorstwach zlokalizowanych na terenie Dolnego Śląska. Na podstawie badań empirycznych wykazano, że praktyka w omawianym zakresie jedynie częściowo nawiązuje do prezentowanych w literaturze przedmiotu, modelowych ujęć zarządzania ludźmi.
Abstract:
Representation of employee interests is addressed, as reflected in the modern human resource management concepts. By attending to the need of respecting employee interests, companies may greatly increase their chances of reaching company business objectives and increase their effectiveness, as a result of improved employee involvement. Direct and indirect expressions of this aspect in modern HRM concepts are discussed. ; Specifics of local approaches to the realization of employee interests are discussed, based on empirical studies of more than 200 companies operating in the Lower Silesia region of Poland. Based on the study results, the authors demonstrate that the practice of management in the area under study is only in part consistent with the model representations of human resource management, as recommended in professional literature.
Wydawca:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Identyfikator zasobu:
DOI:
Strony:
Źródło:
Management, vol. 18, no 1 (2014)
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Jednostki organizacyjne > Wydział Ekonomii i Zarządzania
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Typy utworów > Artykuły
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management
- Zielonogórska Biblioteka Cyfrowa > Repozytorium > Czasopisma naukowe i serie wydawnicze UZ > Management > Management, volumen 18 (2014)
Data ostatniej modyfikacji:
2020-04-28
Data dodania obiektu:
2019-03-12
Liczba wyświetleń treści obiektu:
90
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/59451
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 18, no 1 (2014)
- Management, vol. 18, no 1 (2014) - spis treści
- Employee interests in the light of human resource management concepts = Interesy pracowników w świetle koncepcji zarządzania ludźmi
- Working conditions as one of the areas for implementing the concept of corporate social responsibility = Warunki pracy jako obszar urzeczywistniania koncepcji społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwie
- Corporate social responsibility level - theoretical approach = Poziom społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw - ujęcie teoretyczne
- Influence of corporate social responsibility (CSR) on safety culture = Wpływ odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstwa (CSR) na kształtowanie kultury bezpieczeństwa
- Environmental aspects of the corporate social responsibility = Środowiskowe aspekty w społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa
- Implementation of CSR concept in manufacturing SMEs = Zastosowanie koncepcji CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach produkcyjnych
- Intersectoral collaboration - cooperation or competition? = Współpraca międzysektorowa - kooperacja czy konkurencja?
- The assessment of medical subject mamagers' knowledge on topic of social responsibility = Społeczna odpowiedzialność w zarządzaniu podmiotami leczniczymi
- The implementation of selected elements of the CSR concept on the example of agribusiness enterprises from Warmia and Mazury = Implementacja wybranych elementów koncepcji CSR na przykładzie przedsiębiorstw agrobiznesu z Warmii i Mazur
- The concept of management by flexible goals = Koncepcja zarządzania w oparciu o elastyczne cele
- The Role of Formal and Informal Structures In Shaping the Corporation's Relational Capital = Rola struktur formalnych i nieformalnych w kształtowaniu kapitału relacyjnego przedsiębiorstwa
- The role of flexibility in building the competitiveness of small and medium enterprises = Rola elastyczności w budowaniu konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw
- Two Faces of Anti-crisis Management: from Definitions to Concepts = Dwa oblicza zarządzania antykryzysowego: od definicji do koncepcji
- Contemporary trends in the management of multiple economic entities = Współczesne tendencje w zarządzania wieloczłonowymi podmiotami gospodarczymi
- Influence of selected strategic variables on the development of the intellectual capital of an enterprise = Wpływ wybranych zmiennych o charakterze strategicznym na rozwój kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa
- Participation of knowledge workers at the implementation of projects in Polish enterprises = Udział pracowników wiedzy przy realizacji projektów w polskich przedsiębiorstwach
- Training and knowledge transfer at the interface of cultures = Szkolenia a transfer wiedzy na styku kultur
- Influence of the selected factors on the capital structure of enterprises in the construction industry = Wpływ wybranych czynników na strukturę kapitału przedsiębiorstw sektora budowlanego
- Anti-crisis Management Strategies: an Empirical Approach = Strategie zarządzania antykryzysowego - ujęcie empiryczne
- Human capital from psychoanalytic perspective = Kapitał ludzki w ujęciu psychoanalitycznym
- Social capital of an enterprise = Kapitał społeczny przedsiębiorstwa
- Cultural determinants of attitudes toward career = Kulturowe uwarunkowania postaw wobec kariery zawodowej
- Dysfunctions in communication in business organizations in Southern Poland = Dysfunkcje w komunikacji w organizacjach gospodarczych Polski Południowej
- Conditions necessary to maintain work-life balance of employees - in the light of the research results = Warunki zachowania równowagi między pracą zawodową a życiem prywatnym pracowników - w świetle wyników badań
- Evolution of managers' opinions on usability of different resources for developing competitive advantages = Zarządzanie zasobami w zmieniającym się środowisku
- The role of customer orientation in improving services in public administration = Rola orientacji na klienta w doskonaleniu usług w administracji publicznej
- Identification of future activities of enterprises regarding the growth of innovativeness = Identyfikacja przyszłych działań przedsiębiorstw w zakresie wzrostu innowacyjności
- The impact of firm size and its ownership on innovation cooperation in medium-high and high technology sectors in Poland = Wpływ wielkości i własności przedsiębiorstwa na współpracę innowacyjną w sektorze średnio wysokiej i wysokiej techniki w Polsce
- The importance of industrial linkages for the enterprises' innovation activity in Małopolska region 2008-2010 = Znaczenie powiązań przemysłowych dla aktywności innowacyjnej przedsiębiorstw w regionie małopolskim w latach 2008-2010
- The economic value creation in the group purchasing and sales organizations = Kreowanie wartości w grupach zakupowo-sprzedażowych
- Attitudes of young consumers towards innovations on the food market = Postawy młodych konsumentów wobec innowacji na rynku żywności
- Controlling in networking organisations - the concept and assumptions = Controlling w organizacjach sieciowych - koncepcja i założenia
- Controlling process performance indicators. Results of empirical and theoretical research = Wskaźniki dokonań controllingu. Ujęcie teoretyczne oraz wyniki badań empirycznych
- A new paradigm of development as a modern challenge in agriculture = Nowy paradygmat rozwoju jako współczesne wyzwanie rolnictwa
- Budget of the EU and Common Agricultural Policy for 2014-2020 in the light of the polish interests = Budżet UE i wspólnej polityki rolnej na lata 2014-2020 w świetle interesów Polski
- The position of cooperatives in the new social economy = Miejsce spółdzielczości we współczesnej ekonomii społecznej
- The evaluation of the attractiveness of the tourist commune as conditioning of the development of agricultural tourism farms = Ocena atrakcyjności turystycznej gminy jako uwarunkowanie rozwoju gospodarstw agroturystycznych
-
Management, vol. 18, no 2 (2014)
-
Management, vol. 18, no 1 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
