Object
Title: Participation of knowledge workers at the implementation of projects in Polish enterprises = Udział pracowników wiedzy przy realizacji projektów w polskich przedsiębiorstwach
Contributor:
Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.
Group publication title:
Abstract_pl:
Dla krajów współczesnego świata, funkcjonujących w gospodarce globalnej, coraz bardziej ulotna staje się wizja kontynuowania dotychczasowych założeń gospodarczych w oparciu o założenia związane z dotychczasowym funkcjonowaniem. Wyjściem z takiego impasu może okazać się dla wielu przedsiębiorstw wejście na drogę trwałego rozwoju poprzez tworzenie struktur organizacyjnych bardziej elastycznych na wahania rynkowe, w oparciu o wysoko wyspecjalizowany kapitał ludzki. ; Przedsiębiorstwa powinny dążyć zatem do gospodarki opartej na wiedzy. Hierarchiczne organizacje o wysmukłej strukturze są zastępowane przez struktury zadaniowe oparte na zespołach projektowych, co zwiększa znaczenie konkretnej grupy pracowników, którzy stają się także stopniowo pracownikami wiedzy i odgrywają coraz ważniejszą rolę w budowaniu pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa. ; Prowadzi to także do konieczności zmiany zachowań pracodawców w stosunku do pracowników, gdyż od nich zależy coraz więcej - ich wiedza to cenny kapitał dla firmy. Trzeba zatem stworzyć im takie warunki, by mogli z jednej strony wiedzą się dzielić, a z drugiej dążyć do tworzenie nowej wiedzy użytecznej dla firmy.
Abstract:
For countries of contemporary world which are functional in the global economy, more and more a vision of carrying existing economic assumptions on based on assumptions associated with current functioning is becoming fleeting. Accessing the sustainable development to the route by creating more flexible organizational structures to market hesitations, in the support can turn out to be getting out of such an impasse for many enterprises about high special human capital. ; Enterprises should aspire to the economy based on the knowledge. Hierarchical organizations about the slender structure are being replaced by sentence structures based on teams of project. This phenomenon is increasing meaning of the specific group of employees which are becoming knowledge workers and in building the competitive position enterprises are acting the greater role. ; He appears needs for the change of behaviours of employers in the attitude to employees, since depends on them more and more - their knowledge is valuable capital for the company. We must create such conditions for them can share the knowledge for them and all the time form it for the good of the company.
Publisher:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Resource Identifier:
DOI:
Pages:
Source:
Management, vol. 18, no 1 (2014)
Language:
Rights:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Object collections:
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Faculties > Faculty of Economics and Management
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Types of work > Articles
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Scientific journals and UZ publishing series > Management
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Scientific journals and UZ publishing series > Management > Management, volumen 18 (2014)
Last modified:
Apr 28, 2020
In our library since:
Mar 13, 2019
Number of object content hits:
100
All available object's versions:
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/59466
Show description in RDF format:
Show description in OAI-PMH format:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 18, no 1 (2014)
- Management, vol. 18, no 1 (2014) - spis treści
- Employee interests in the light of human resource management concepts = Interesy pracowników w świetle koncepcji zarządzania ludźmi
- Working conditions as one of the areas for implementing the concept of corporate social responsibility = Warunki pracy jako obszar urzeczywistniania koncepcji społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwie
- Corporate social responsibility level - theoretical approach = Poziom społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw - ujęcie teoretyczne
- Influence of corporate social responsibility (CSR) on safety culture = Wpływ odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstwa (CSR) na kształtowanie kultury bezpieczeństwa
- Environmental aspects of the corporate social responsibility = Środowiskowe aspekty w społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa
- Implementation of CSR concept in manufacturing SMEs = Zastosowanie koncepcji CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach produkcyjnych
- Intersectoral collaboration - cooperation or competition? = Współpraca międzysektorowa - kooperacja czy konkurencja?
- The assessment of medical subject mamagers' knowledge on topic of social responsibility = Społeczna odpowiedzialność w zarządzaniu podmiotami leczniczymi
- The implementation of selected elements of the CSR concept on the example of agribusiness enterprises from Warmia and Mazury = Implementacja wybranych elementów koncepcji CSR na przykładzie przedsiębiorstw agrobiznesu z Warmii i Mazur
- The concept of management by flexible goals = Koncepcja zarządzania w oparciu o elastyczne cele
- The Role of Formal and Informal Structures In Shaping the Corporation's Relational Capital = Rola struktur formalnych i nieformalnych w kształtowaniu kapitału relacyjnego przedsiębiorstwa
- The role of flexibility in building the competitiveness of small and medium enterprises = Rola elastyczności w budowaniu konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw
- Two Faces of Anti-crisis Management: from Definitions to Concepts = Dwa oblicza zarządzania antykryzysowego: od definicji do koncepcji
- Contemporary trends in the management of multiple economic entities = Współczesne tendencje w zarządzania wieloczłonowymi podmiotami gospodarczymi
- Influence of selected strategic variables on the development of the intellectual capital of an enterprise = Wpływ wybranych zmiennych o charakterze strategicznym na rozwój kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa
- Participation of knowledge workers at the implementation of projects in Polish enterprises = Udział pracowników wiedzy przy realizacji projektów w polskich przedsiębiorstwach
- Training and knowledge transfer at the interface of cultures = Szkolenia a transfer wiedzy na styku kultur
- Influence of the selected factors on the capital structure of enterprises in the construction industry = Wpływ wybranych czynników na strukturę kapitału przedsiębiorstw sektora budowlanego
- Anti-crisis Management Strategies: an Empirical Approach = Strategie zarządzania antykryzysowego - ujęcie empiryczne
- Human capital from psychoanalytic perspective = Kapitał ludzki w ujęciu psychoanalitycznym
- Social capital of an enterprise = Kapitał społeczny przedsiębiorstwa
- Cultural determinants of attitudes toward career = Kulturowe uwarunkowania postaw wobec kariery zawodowej
- Dysfunctions in communication in business organizations in Southern Poland = Dysfunkcje w komunikacji w organizacjach gospodarczych Polski Południowej
- Conditions necessary to maintain work-life balance of employees - in the light of the research results = Warunki zachowania równowagi między pracą zawodową a życiem prywatnym pracowników - w świetle wyników badań
- Evolution of managers' opinions on usability of different resources for developing competitive advantages = Zarządzanie zasobami w zmieniającym się środowisku
- The role of customer orientation in improving services in public administration = Rola orientacji na klienta w doskonaleniu usług w administracji publicznej
- Identification of future activities of enterprises regarding the growth of innovativeness = Identyfikacja przyszłych działań przedsiębiorstw w zakresie wzrostu innowacyjności
- The impact of firm size and its ownership on innovation cooperation in medium-high and high technology sectors in Poland = Wpływ wielkości i własności przedsiębiorstwa na współpracę innowacyjną w sektorze średnio wysokiej i wysokiej techniki w Polsce
- The importance of industrial linkages for the enterprises' innovation activity in Małopolska region 2008-2010 = Znaczenie powiązań przemysłowych dla aktywności innowacyjnej przedsiębiorstw w regionie małopolskim w latach 2008-2010
- The economic value creation in the group purchasing and sales organizations = Kreowanie wartości w grupach zakupowo-sprzedażowych
- Attitudes of young consumers towards innovations on the food market = Postawy młodych konsumentów wobec innowacji na rynku żywności
- Controlling in networking organisations - the concept and assumptions = Controlling w organizacjach sieciowych - koncepcja i założenia
- Controlling process performance indicators. Results of empirical and theoretical research = Wskaźniki dokonań controllingu. Ujęcie teoretyczne oraz wyniki badań empirycznych
- A new paradigm of development as a modern challenge in agriculture = Nowy paradygmat rozwoju jako współczesne wyzwanie rolnictwa
- Budget of the EU and Common Agricultural Policy for 2014-2020 in the light of the polish interests = Budżet UE i wspólnej polityki rolnej na lata 2014-2020 w świetle interesów Polski
- The position of cooperatives in the new social economy = Miejsce spółdzielczości we współczesnej ekonomii społecznej
- The evaluation of the attractiveness of the tourist commune as conditioning of the development of agricultural tourism farms = Ocena atrakcyjności turystycznej gminy jako uwarunkowanie rozwoju gospodarstw agroturystycznych
-
Management, vol. 18, no 2 (2014)
-
Management, vol. 18, no 1 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
