Object
Title: Organisational culture as a part in the development of open innovation - the perspective of small and medium-sized enterprises = Kultura organizacyjna jako czynnik rozwoju open innovation - perspektywa małych i średnich przedsiębiorstw
Contributor:
Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Skalik, Jan - red.
Group publication title:
Abstract_pl:
Warunkiem kształtowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw jest dziś umiejętność wprowadzania różnych konceptów i modeli biznesowych. Duża większość z nich ściśle związana jest ze zdolnością przedsiębiorstwa do tworzenia, wdrażania i upowszechnienia różnych innowacyjnych rozwiązań. Koniecznością jest dziś stosowanie otwartych innowacji. ; Dotyczy to nie tylko dużych organizacji, ale także małych i średnich przedsiębiorstw. Aby małe i średnie przedsiębiorstwa wdrażały otwarte innowacje konieczne jest efektywne zarządzanie ich rozwojem przez przygotowanie odpowiednich strategii oraz opracowanie modelu wszelkich zmian przy uwzględnieniu wielu czynników odnoszących się do dynamiki ich rozwoju. ; Przyjmuje się, że istotną rolę we wdrażaniu innowacyjności w sektorze małych i średnich firm odgrywa odpowiednia kultura organizacji. Wiele bowiem wskazuje na to, iż istotną przyczyną głównych problemów związanych z niskim stopniem wdrażania innowacyjności do małych i średnich firm jest niedopasowanie i niezrozumienie kulturowe. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie zarysu problematyki wpływu kultury organizacyjnej na rozwój koncepcji open innovation w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.
Abstract:
The ability to introduce various concepts and business models is nowadays a prerequisite of creating a competitive advantage. This is to a large extent closely linked to the ability of enterprises to create, implement and disseminate a variety of innovative solutions. Today the use of open innovation is a necessity. This applies not only to large organisations, but also to small and medium-sized enterprises. ; In order to implement open innovation, small and medium-sized enterprises need to effectively manage their own growth through the preparation of appropriate strategies and the development of a model that encompasses all changes, taking into account a number of factors related to the growth dynamics of this sector. It is understood that an appropriate organisational culture plays an important role in the implementation of innovation in the sector of small and medium-sized enterprises. ; There are many indications that a cultural mismatch and misunderstanding are the main reasons for major problems related to the low level of implementation of innovation by small and mediumsized enterprises. The aim of the paper is to outline the issue of the impact of organisational culture on the development of the concept of open innovation in the sector of small and mediumsized enterprises.
Publisher:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Resource Identifier:
DOI:
Pages:
Source:
Management, vol. 20, no 1 (2016)
Language:
Rights:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Object collections:
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Faculties > Faculty of Economics and Management
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Types of work > Articles
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Scientific journals and UZ publishing series > Management
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Scientific journals and UZ publishing series > Management > Management, volumen 20 (2016)
Last modified:
Apr 28, 2020
In our library since:
Dec 5, 2019
Number of object content hits:
94
All available object's versions:
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/61855
Show description in RDF format:
Show description in OAI-PMH format:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 20, no 1 (2016)
- Dilemmas of human potential management, from the viewpoint of employment security = Dylematy gospodarowania potencjałem ludzkim z perspektywy bezpieczeństwa zatrudnienia
- The impact of employee competencies management as part of the human capital on the intellectual capital implementing process = Analiza wpływu systemu zarządzania kompetencjami na wybrane elementy kapitału intelektualnego przedsiębiorstw
- The identification of skills and competencies for effective management in social enterprises. A managerial perspective = Cechy i kompetencje w zarządzaniu przedsiębiorstwem społecznym. Perspektywa menedżerska
- Determinants of managers' behaviour in a crisis situation in an enterprise - an attempt at model construction = Uwarunkowania zachowań kadry kierowniczej w sytuacji kryzysu w przedsiębiorstwie - próba budowy modelu
- Different faces of passion in the context of leadership = Różne oblicza pasji w kontekście przywództwa
- Levels of management and economic results of enterprises = Poziomy kierowania a rezultaty ekonomiczne przedsiębiorstw
- Evaluation and reporting of CSR in the SME sector = Ewaluacja i raportowanie CSR w sektorze MŚP
- Professional image creation by students on social media sites (in the light of empirical research) = Kreowanie wizerunku zawodowego przez studentów w serwisach społecznościowych (w świetle badań empirycznych)
- Strategic Orientation and Organisational Culture in Polish Public Organisations: Insights from the Miles and Snow Typology = Orientacja strategiczna i kultura organizacyjna w polskich organizacjach publicznych: wnioski płynące z typologii Miles'a i Snow'a
- Organisational culture as a part in the development of open innovation - the perspective of small and medium-sized enterprises = Kultura organizacyjna jako czynnik rozwoju open innovation - perspektywa małych i średnich przedsiębiorstw
- Psychodynamic Perspective of Organizational Change = Zmiana organizacyjna w ujęciu psychodynamicznym
- Role of technology entrepreneurship in the development of innovativeness of small and medium-sized enterprises = Rola przedsiębiorczości technologicznej w rozwoju innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw
- The mobility of researchers as a manifestation of academic entrepreneurship based on the example of the University of Gdansk = Mobilność naukowców jako przejaw przedsiębiorczości akademickiej na przykładzie Uniwersytetu Gdańskiego
- Strategic orientation in change management and using it when designing the company's development strategy = Strategiczna orientacja zarządzania zmianami i jej wykorzystanie w procesie projektowania rozwoju przedsiębiorstwa
- Strategizing in the context of opportunities = Strategizowanie w kontekście okazji
- Decoupling between policy and practice through the lens of sensemaking and sensegiving = Zjawisko rozdzielenia między polityką a praktyką działania z perspektywy nadawania i tworzenia sensu
- Consumer behaviour on the e-commerce market in the light of empirical research in Lubuskie voivodeship = Zachowania konsumenta na rynku e-commerce w świetle wyników badań empirycznych w województwie lubuskim
- Behavioural strategy. Adaptability context = Strategia behawioralna. Kontekst adaptacyjności
- The role of opportunity-sensing and learning processes in shaping dynamic capabilities in Polish enterprises = Procesy poszukiwania okazji i uczenia się w kształtowaniu dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw
- The mechanism of building competitiveness through strategic partnering = Mechanizm budowy konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez partnerstwo strategiczne
- International enterprise in Poland - benefits and risks = Przedsiębiorstwo międzynarodowe w Polsce - korzyści i zagrożenia
- Management of public safety with the use of visual monitoring in the city and county of Walbrzych = Zarządzanie bezpieczeństwem publicznym z wykorzystaniem monitoringu wizyjnego na przykładzie miasta i powiatu wałbrzyskiego
- Knowledge of the concept of corporate social responsibility in agribusiness enterprises (based on the example of the SME sector in Malopolska) = Znajomość koncepcji społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwach agrobiznesu (na przykładzie sektora MSP z Małopolski)
- Evaluation of the financial condition of the companies of transport and storage section in times of economic crisis - taxonomic analysis = Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstw sekcji transport i gospodarka magazynowa w czasie kryzysu gospodarczego - analiza taksonomiczna
- Resourced based factors of competitiveness of agricultural enterprises = Zasobowe czynniki konkurencyjności przedsiębiorstw rolnych
- The phenomenon of cyclical fluctuations on the pork market - global perspective = Fenomen wahań cyklicznych na rynku żywca wieprzowego - perspektywa globalna
-
Management, vol. 20, no 2 (2016)
-
Management, vol. 20, no 1 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
