Object
Title: The identification of skills and competencies for effective management in social enterprises. A managerial perspective = Cechy i kompetencje w zarządzaniu przedsiębiorstwem społecznym. Perspektywa menedżerska
Contributor:
Skalik, Jan - red. ; Adamczyk, Janusz- red. ; Zmyślony, Roman - red. statyst. ; Stankiewicz, Janina - red. nacz. ; Moczulska, Marta - red. ; Preston, Peter- red. jęz.
Group publication title:
Abstract_pl:
Konieczność dostosowywania się do zewnętrznych wymagań biznesowych oraz turbulentność otoczenia, jak również dynamiczne zmiany zachodzące w sektorze non profit wymagają obecności menadżerów, którzy nie tylko będą potrafili zabezpieczyć kwestie finansowe, ale także wykorzystywać zasoby ludzkie w optymalny sposób. ; Organizacje funkcjonują dziś w świecie, który nie ma stałych reguł, który nie posiada uniwersalnego stylu zarządzania, a co się z tym wiąże nie ma również uniwersalnej recepty na sukces. Wiadomym jest jednak, że konieczne jest, aby na czele przedsiębiorstwa społecznego stał kompetentny menadżer, najlepiej ktoś z praktyką w przedsiębiorstwie sensu stricto biznesowym i potrafiący sobie radzić z kwestiami formalnymi. ; Analiza literatury wskazuje bowiem, że praca w przedsiębiorstwie społecznym wymaga dużej elastyczności, różnorodnych umiejętności i kwalifikacji, a zarządzający stoją przed trudnym wyzwaniem jakim jest równoczesna realizacja celów społecznych i finansowych. Celem niniejszego artykułu jest zbadanie i określenie najbardziej optymalnych cech i kompetencji kluczowych dla pracy zarządzającego przedsiębiorstwem społecznym. Badania zostały zrealizowane za pomocą kwestionariusza ankiety w 220 przedsiębiorstwach społecznych na terenie Polski.
Abstract:
The need to adapt to external business requirements, turbulences present in the environment as well as the dynamic changes occurring in the non-profit sector require the presence of managers who are not only capable of taking proper care of financial issues, but also of optimally deploying available human resources. ; Today, organisations operate in the world without fixed rules of conduct or a universal management style. As a consequence, there is no universal recipe for success. It is, however, clear that the social enterprise should be run by a competent manager, preferably someone with a business track record and in-depth knowledge of formal issues. ; The literature review shows that working in a social enterprise requires a high degree of flexibility, a variety of skills and qualifications with the management facing a difficult challenge of how to simultaneously achieve social and economic objectives. The purpose of this article is to identify and explore the key competences and optimal features of the social enterprise manager. Data for the study was collected through a survey from 100 social enterprises in Poland.
Publisher:
Zielona Góra: Faculty of Economics and Management Press
Format:
Resource Identifier:
DOI:
Pages:
Source:
Management, vol. 20, no 1 (2016)
Language:
Rights:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Object collections:
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Faculties > Faculty of Economics and Management
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Types of work > Articles
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Scientific journals and UZ publishing series > Management
- Digital Library of Zielona Góra > Repository > Scientific journals and UZ publishing series > Management > Management, volumen 20 (2016)
Last modified:
Apr 28, 2020
In our library since:
Dec 3, 2019
Number of object content hits:
701
All available object's versions:
https://zbc.uz.zgora.pl/publication/61848
Show description in RDF format:
Show description in OAI-PMH format:
-
Management
-
Management, vol. 27 (2023)
-
Management, vol. 26 (2022)
-
Management, vol. 25 (2021)
-
Management, vol. 24 (2020)
-
Management, vol. 23 (2019)
-
Management, vol. 22 (2018)
-
Management, vol. 21 (2017)
-
Management, vol. 20 (2016)
-
Management, vol. 20, no 1 (2016)
- Dilemmas of human potential management, from the viewpoint of employment security = Dylematy gospodarowania potencjałem ludzkim z perspektywy bezpieczeństwa zatrudnienia
- The impact of employee competencies management as part of the human capital on the intellectual capital implementing process = Analiza wpływu systemu zarządzania kompetencjami na wybrane elementy kapitału intelektualnego przedsiębiorstw
- The identification of skills and competencies for effective management in social enterprises. A managerial perspective = Cechy i kompetencje w zarządzaniu przedsiębiorstwem społecznym. Perspektywa menedżerska
- Determinants of managers' behaviour in a crisis situation in an enterprise - an attempt at model construction = Uwarunkowania zachowań kadry kierowniczej w sytuacji kryzysu w przedsiębiorstwie - próba budowy modelu
- Different faces of passion in the context of leadership = Różne oblicza pasji w kontekście przywództwa
- Levels of management and economic results of enterprises = Poziomy kierowania a rezultaty ekonomiczne przedsiębiorstw
- Evaluation and reporting of CSR in the SME sector = Ewaluacja i raportowanie CSR w sektorze MŚP
- Professional image creation by students on social media sites (in the light of empirical research) = Kreowanie wizerunku zawodowego przez studentów w serwisach społecznościowych (w świetle badań empirycznych)
- Strategic Orientation and Organisational Culture in Polish Public Organisations: Insights from the Miles and Snow Typology = Orientacja strategiczna i kultura organizacyjna w polskich organizacjach publicznych: wnioski płynące z typologii Miles'a i Snow'a
- Organisational culture as a part in the development of open innovation - the perspective of small and medium-sized enterprises = Kultura organizacyjna jako czynnik rozwoju open innovation - perspektywa małych i średnich przedsiębiorstw
- Psychodynamic Perspective of Organizational Change = Zmiana organizacyjna w ujęciu psychodynamicznym
- Role of technology entrepreneurship in the development of innovativeness of small and medium-sized enterprises = Rola przedsiębiorczości technologicznej w rozwoju innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw
- The mobility of researchers as a manifestation of academic entrepreneurship based on the example of the University of Gdansk = Mobilność naukowców jako przejaw przedsiębiorczości akademickiej na przykładzie Uniwersytetu Gdańskiego
- Strategic orientation in change management and using it when designing the company's development strategy = Strategiczna orientacja zarządzania zmianami i jej wykorzystanie w procesie projektowania rozwoju przedsiębiorstwa
- Strategizing in the context of opportunities = Strategizowanie w kontekście okazji
- Decoupling between policy and practice through the lens of sensemaking and sensegiving = Zjawisko rozdzielenia między polityką a praktyką działania z perspektywy nadawania i tworzenia sensu
- Consumer behaviour on the e-commerce market in the light of empirical research in Lubuskie voivodeship = Zachowania konsumenta na rynku e-commerce w świetle wyników badań empirycznych w województwie lubuskim
- Behavioural strategy. Adaptability context = Strategia behawioralna. Kontekst adaptacyjności
- The role of opportunity-sensing and learning processes in shaping dynamic capabilities in Polish enterprises = Procesy poszukiwania okazji i uczenia się w kształtowaniu dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw
- The mechanism of building competitiveness through strategic partnering = Mechanizm budowy konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez partnerstwo strategiczne
- International enterprise in Poland - benefits and risks = Przedsiębiorstwo międzynarodowe w Polsce - korzyści i zagrożenia
- Management of public safety with the use of visual monitoring in the city and county of Walbrzych = Zarządzanie bezpieczeństwem publicznym z wykorzystaniem monitoringu wizyjnego na przykładzie miasta i powiatu wałbrzyskiego
- Knowledge of the concept of corporate social responsibility in agribusiness enterprises (based on the example of the SME sector in Malopolska) = Znajomość koncepcji społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwach agrobiznesu (na przykładzie sektora MSP z Małopolski)
- Evaluation of the financial condition of the companies of transport and storage section in times of economic crisis - taxonomic analysis = Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstw sekcji transport i gospodarka magazynowa w czasie kryzysu gospodarczego - analiza taksonomiczna
- Resourced based factors of competitiveness of agricultural enterprises = Zasobowe czynniki konkurencyjności przedsiębiorstw rolnych
- The phenomenon of cyclical fluctuations on the pork market - global perspective = Fenomen wahań cyklicznych na rynku żywca wieprzowego - perspektywa globalna
-
Management, vol. 20, no 2 (2016)
-
Management, vol. 20, no 1 (2016)
-
Management, vol. 19 (2015)
-
Management, vol. 18 (2014)
-
Management, vol. 17 (2013)
-
Management, vol. 16 (2012)
-
Management, vol. 27 (2023)
